Dohoda o mlčenlivosti, konkurenční doložka

Plné znění otázky

Je nutné se zaměstnancem uzavřít dohodu o mlčenlivosti (aby nevyzradil obchodní tajemství) nebo je to jeho povinnost - mlčet a tajemství neprozradit? Na základě jakého zákona? Je tato mlčenlivost nějak časově omezená? Jaké informace obecně podléhají obchodnímu tajemství? Musí být při uzavírání konkurenční doložky sjednány důvody, za kterých je možné od této doložky později odstoupit? Vztahuje se zákaz konkurenčního jednání i na jednatele a společníka?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka

Související články

Konkurenční doložka v praxi
Zdravotní pojištění - neoznámení důležité skutečnosti zaměstnavateli
Neomluvená absence zaměstnance
Uplatnění nároku na náhradu škody za zaměstnanci v adhezním řízení
Oprava poškozené věci a náhrada škody
Zaměstnavatelé už se nemusí bát zaměstnancům svěřit tankovací kartu
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Dodržování režimu práce neschopného zaměstnance
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Zlomový nález Ústavního soudu k právu na smluvní pokutu za porušení konkurenční doložky z pracovního poměru
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce

Související otázky a odpovědi

Svoz zaměstnanců do zaměstnání
Evidence odpracované směny
Nárok na řádnou dovolenou
Výdělečná činnost zaměstnance vedle svého zaměstnání
Odpovědnost účetní
Změna doby zkráceného úvazku bez vědomí zaměstnavatele
Vytýkací dopis zaměstnancí
Hmotná odpovědnost zaměstnance
Porušování etického kodexu
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Dohoda o zvýšení kvalifikace a vrácení nákladů při ukončení
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce
Povinnost oznámit přiznání důchodu zaměstnavateli
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Návštěva u lékaře a placené volno
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Pracovní smlouva
Zaměstnanec vyslaný na montáž
Pracovní smlouva a dohoda o pracovní činnosti

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
89/2012 Sb. občanský zákoník