Výpověď při zvlášť hrubém porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance

OaO ID: 23091 Zodpovězeno: 30. 11. 2018

Plné znění otázky

Zaměstnanec je již měsíc v pracovní neschopnosti ze zdravotních důvodů. O víkendu byl několika svědky, včetně zaměstnavatele, viděn na nákupech cca 50 km od svého bydliště. V nákupním centru byl viděn několik hodin. Je možné přistoupit k okamžité výpovědi zaměstnance? Jakým způsobem má být výpověď zaměstnanci předána, pokud je i nadále v pracovní neschopnosti?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Přehled zákazů výpovědi
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce

Související články

Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně" podruhé
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně
Ochranná doba v pracovním právu
Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Neslušné chování úředníka a rozvázání pracovního poměru
Změny ve výpovědích po flexinovele
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Skončení pracovního poměru
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Hromadné propouštění v praxi
Outplacement - lze propouštět efektivně a přitom šetrně?
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře

Související otázky a odpovědi

Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Ukončení pracovního poměru
Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Pracovní neschopnost ve výpovědní době
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Porušení povinností dle právních předpisů pro vykonávanou práci
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Výpověď při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru v době nemoci
Změna ukončení pracovního poměru na základě rozsudku soudu
Nemoc, výpověď a nárok na dovolenou
Kombinace překážek na straně zaměstnavatele
Výpověď zaměstnavatele při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Výpověď pro nadbytečnost
Výpověď daná zaměstnancem v pracovní neschopnosti
Výpověď z důvodu nadbytečnosti a pracovní neschopnost
Okamžité zrušení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru a odstupné při zániku provozovny
Výpověď ve zkušební době a stejný den neschopnost

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 192 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 301a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce