Výpověď ve zkušební době a stejný den neschopnost

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 29364 Zodpovězeno: 23. 09. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnanci jsme dali výpověď ve zkušební době, kterou podepsal na pracovišti a ten den odpoledne zašel k lékaři a byla mu vystavena neschopenka. Platí konec pracovního poměru ten den, nebo se prodlužuje o dny neschopnosti?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpověď
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Zkušební doba
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce

Související články

Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Skončení pracovního poměru
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Hromadné propouštění v praxi
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně" podruhé
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Zastupování zaměstnavatele jeho zaměstnancem
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance
Hromadné propouštění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Ochranná doba v pracovním právu
Smluvní zkrácení zkušební doby
Ochranná doba aneb kdy zaměstnavatel nemůže dát výpověď

Související otázky a odpovědi

Výpočet průměrného hodinového výdělku u nového zaměstnance
Náhrada platu za testování
Příspěvek zaměstnavatele / Stravenkový paušál
Dovolená u zaměstnance po DPN končícího ve zkušební době
Výpověď při pracovní neschopnosti
Náhrada za nemoc u zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ukončení pracovního poměru a odstupné při zániku provozovny
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Neschopenka ve výpovědní lhůtě
Návrat z rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost
Okamžité zrušení pracovního poměru
Zrušení ve zkušební době
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Pracovní neschopnost ve výpovědní době
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Ukončení pracovního poměru
Výpověď při zvlášť hrubém porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
Porušení povinností dle právních předpisů pro vykonávanou práci
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a pracovní neschopnost

Související předpisy

§ 192 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 66 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce