Výpověď ve zkušební době a stejný den neschopnost

Plné znění otázky

Zaměstnanci jsme dali výpověď ve zkušební době, kterou podepsal na pracovišti a ten den odpoledne zašel k lékaři a byla mu vystavena neschopenka. Platí konec pracovního poměru ten den, nebo se prodlužuje o dny neschopnosti?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Výpověď
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)

Související články

Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Zastupování zaměstnavatele jeho zaměstnancem
Skončení pracovního poměru
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance
Hromadné propouštění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Lázeňské léčení a zákaz výpovědi z pracovního poměru
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně" podruhé
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Ochranná doba v pracovním právu
Smluvní zkrácení zkušební doby
Ochranná doba aneb kdy zaměstnavatel nemůže dát výpověď
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a pojem "dosavadní práce"

Související otázky a odpovědi

Výpočet průměrného hodinového výdělku u nového zaměstnance
Náhrada platu za testování
Příspěvek zaměstnavatele / Stravenkový paušál
Náhrada za nemoc u zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Výpověď při pracovní neschopnosti
Dovolená u zaměstnance po DPN končícího ve zkušební době
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru a odstupné při zániku provozovny
Nárok na dovolenou za rok 2021
Návrat z rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost
Neschopenka ve výpovědní lhůtě
Zrušení ve zkušební době
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnance a karanténa (učitelka ve školce)
Okamžité zrušení pracovního poměru v době nemoci
Výpověď dohodou - zaměstnankyně na mateřské dovolené
Výpověď daná zaměstnancem v pracovní neschopnosti
Výpověď z důvodu nadbytečnosti a pracovní neschopnost
Ukončení pracovního poměru

Související předpisy

§ 192 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 66 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce