Ukončení pracovního poměru

JUDr. Bořivoj Šubrt

OaO ID: 21179 Zodpovězeno: 30. 01. 2018

Plné znění otázky

Zaměstnanec má od 18. 10. 2017 neschopenku. Lístky na peníze nedodával OSSZ. Lékař ukončil neschopnost k 22. 1. 2018 z důvodu porušení léčebného režimu (nechodí na kontroly), do zaměstnání se nedostavil. Na jakém základě ho máme propustit? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpověď
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce

Související články

Výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Outplacement - lze propouštět efektivně a přitom šetrně?
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně" podruhé
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Výpověď z organizačních důvodů
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vymezení důvodu a pohnutka zaměstnavatele u výpovědi v důsledku organizačních opatření
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Uplatnění či neuplatnění zákazu výpovědi a běh výpovědní doby
Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Neslušné chování úředníka a rozvázání pracovního poměru
Výpověď pro porušení léčebného režimu zaměstnance
Změny ve výpovědích po flexinovele
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Výpověď při zvlášť hrubém porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Pracovní neschopnost ve výpovědní době
Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Neomluvená absence
Výpověď podaná zaměstnancem
Porušení povinností dle právních předpisů pro vykonávanou práci
Okamžité zrušení pracovního poměru v době nemoci
Nemoc, výpověď a nárok na dovolenou
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Odstupné - pracovní poměr na dobu určitou
Potvrzení o zaměstnání a dočasná pracovní neschopnost
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Nadbytečnost zaměstnance
Změna ukončení pracovního poměru na základě rozsudku soudu
Ukončení pracovního poměru a odstupné při zániku provozovny
Ukončení pracovního poměru
Nemoc v rámci výpovědní doby
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné

Související předpisy

§ 55 odst. 1 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce