Výpověď při pracovní neschopnosti

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 26941 Zodpovězeno: 13. 10. 2020

Plné znění otázky

Může dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci v pracovní neschopnosti? Vím, že v prvních 14 dnech nelze dát výpověď, ale jde mi o dobu po uplynutí prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, kdy nemocenskou proplácí OSSZ.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Přehled zákazů výpovědi
Výpověď
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Související články

Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Hromadné propouštění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Ochranná doba v pracovním právu
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Lázeňské léčení a zákaz výpovědi z pracovního poměru
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně" podruhé
Skončení pracovního poměru
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a pojem "dosavadní práce"
Ochranná doba aneb kdy zaměstnavatel nemůže dát výpověď
Neslušné chování úředníka a rozvázání pracovního poměru
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Změny ve výpovědích po flexinovele
Novela zákoníku práce stručně v bodech

Související otázky a odpovědi

Výpověď ve zkušební době a stejný den neschopnost
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Ukončení pracovního poměru a odstupné při zániku provozovny
Nárok na dovolenou za rok 2021
Návrat z rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost
Neschopenka ve výpovědní lhůtě
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Náhrada za nemoc u zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ukončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnance a karanténa (učitelka ve školce)
Okamžité zrušení pracovního poměru v době nemoci
Výpověď dohodou - zaměstnankyně na mateřské dovolené
Výpověď daná zaměstnancem v pracovní neschopnosti
Výpověď z důvodu nadbytečnosti a pracovní neschopnost
Výpověď při zvlášť hrubém porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
Pracovní neschopnost ve výpovědní době
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Dovolená u zaměstnance po DPN končícího ve zkušební době

Související předpisy

§ 53 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 54 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 66 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce