Zdravotní pojištění - jak správně stanovit vyměřovací základ zaměstnance?

Vydáno: 15 minut čtení

Jednou ze základních povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění je správně stanovit vyměřovací základ zaměstnance a návazně vypočtené pojistné včas odvést příslušné zdravotní pojišťovně. To mimo jiné znamená, že kromě „klasických“ příjmů zdaňovaných podle § 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (a tedy, mimo výjimek, podléhajících odvodu pojistného na zdravotní pojištění), musí zaměstnavatel důsledně vyhodnotit, která další plnění do vyměřovacího základu zaměstnance ještě zahrnout, anebo naopak nezahrnout.

Primárně se vychází ze zásady, že plnění, které se zdaňuje podle § 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZDP), podléhá i odvodu pojistného na zdravotní pojištění – a naopak. Předmětem odvodu pojistného jsou také příjmy, které dosáhnou určité výše, například u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – viz dále.

V tomto pojednání se budeme zabývat charakteristikou jednotlivých příjmů (plnění) podle toho, zda v právních podmínkách roku 2021 odvodu pojistného na zdravotní pojištění podléhají, či nikoli.

Příjmy zahrnované do vyměřovacího základu zaměstnance

Pro účel stanovení vyměřovacího základu zaměstnance je klíčovým kritériem skutečnost, zda příjem zúčtovaný zaměstnanci svým charakterem nebo výší zakládá povinnost placení pojistného na zdravotní pojištění. Do vyměřovacího základu zaměstnance také patří:

  • vždy příjem zúčtovaný na základě pracovní smlouvy, a to bez ohledu na jeho výši;
  • příjem ve výši alespoň 3 500 Kč u:
    1. člena družstva, který bez pracovněprávního vztahu k družstvu vykonává pro družstvo práci (i funkci), za kterou je tímto družstvem odměňován;
    2. zaměstnance pracujícího na dohodu o pracovní činnosti (popřípadě více dohod o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele), přičemž nerozhoduje doba trvání tohoto zaměstnání v příslušném kalendářním měsíci;
    3. dobrovolných pracovníků pečovatelské služby;
  • příjem na dohodu o provedení práce vyšší než 10 000 Kč;
  • odměny členů statutárních orgánů právnické osoby (správních rad, dozorčích rad, placených členů výborů společenství vlastníků apod.) či likvidátora. Výjimku představuje výkon funkce členem družstva v orgánu družstva za podmínek specifikovaných v § 5 písm. a) v bodě 4 zákona č.

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Ošetřovné
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)

Související články

Zdravotní pojištění - více příjmů zaměstnance a minimální vyměřovací základ
Minimální vyměřovací základ zaměstnance
Zdravotní pojištění a minimální vyměřovací základ zaměstnance - nejčastější chyby zaměstnavatelů
Minimální vyměřovací základ zaměstnance a potvrzení vystavované zaměstnavatelem
Znaky minimálního vyměřovacího základu zaměstnance ve zdravotním pojištění
Nezahrnutí pojistného do vyměřovacího základu v minulém kontrolním období
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění
Jak mají zaměstnavatelé správně vypočítat pojistné na zdravotní pojištění?
Kdo se nepovažuje v roce 2016 ve zdravotním pojištění za zaměstnance?
Podnikání a zaměstnávání ve zdravotním pojištění v roce 2016
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Písemnosti nad rámec právní úpravy zdravotního pojištění
Studentské brigády a zdravotní pojištění
Dopady legislativních změn do zdravotního pojištění od 1. 1. 2019
Společenství vlastníků a zdravotní pojištění
Příjmy, ze kterých se v roce 2017 zdravotní pojištění neplatí
Zdravotní pojištění zaměstnavatele a související právní úprava v roce 2017
Zdravotní pojištění - neplacené volno a nulový vyměřovací základ zaměstnance
Zdravotní pojištění a zaměstnání po část kalendářního měsíce v příkladech
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Pracovněprávní vztahy na dobu určitou a zdravotní pojištění
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021

Související otázky a odpovědi

Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP
Zdravotní pojištění - student vysoké školy
Částečná nezaměstnanost a zdravotní pojištění
Aplikování slevy na vyměřovacím základě u zdravotního pojištění
Ukončení HPP v průběhu měsíce a přečerpaná dovolená - zdravotní pojištění
Příspěvek zaměstnanci na penzijní nebo životní pojištění
Provize z obratu v době dočasné pracovní neschopnosti
Sleva na zdravotním pojištění zaměstnavatele s více než 50 % zaměstnanců se ZTP
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zaměstnání občana EU s místem výkonu práce mimo ČR
Zdravotní pojištění po ukončení PP
Ubytovací služby ČR a zaměstnání v Belgii
Zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění OSVČ
Zaměstnání malého rozsahu
Bezúročná zápůjčka zaměstnanci
Sociální výpomoc
Stravenkový paušál a 1/2 dne dovolené
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Dohoda o provedení práce a přihlášky, odhlášky na zdravotní pojištění

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů
48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění
262/2006 Sb., zákoník práce
128/2000 Sb. o obcích (obecní zřízení)
236/1995 Sb. o platu a dalších náležitostech spojených s výkonem funkce představitelů státní moci a některých státních orgánů a soudců a poslanců Evropského parlamentu

Související vzory

Vzor: Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem