Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem je jednostranné právní jednání, které směřuje ke skončení pracovního poměru okamžikem doručení jeho písemného vyhotovení zaměstnavateli. Prvním důvodem pro okamžité zrušení je nepříznivý zdravotní stav zaměstnance, pro který dál nemůže vykonávat dosavadní práci bez vážného ohrožení svého zdraví, což je výslovně konstatováno v předloženém lékařském posudku. Druhým důvodem je skutečnost, že zaměstnavatel nevyplatil mzdu, plat nebo jejich náhradu nebo jakoukoliv jejich část do 15 dnů po uplynutí jejich splatnosti.
Vztah k právním předpisům
- § 56 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku prác