Testové otázky jsou zaměřeny na oblast dovednosti při prevenci rizik spočívající v posouzení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci včetně zpracování stanovené dokumentace a znalost povinností a podmínek poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, jejich používání, evidence a kontroly.
Testové otázky
Ing.
Jiří
Vala
Ph.D.
U každé otázky je uvedeno konkrétní ustanovení pro správné posouzení nabízených odpovědí. Řešení naleznete na konci článku.
Dovednost při prevenci rizik spočívající v posouzení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci včetně zpracování stanovené dokumentace
Zákon č. 262/2006 S., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
316. Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky:
a)
vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům
b)
vhodnou organizační strukturou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům
c)
vhodnou komunikací o bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům
Zákon č. 262/2006 Sb., § 102 odst. 1
317. Prevencí rizik se rozumí:
a)
všechna opatření vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
b)
všechna přijatá opatření k zajištění neustálého zlepšování
c)
všechna nápravná opatření vyplývající z platných předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Zákon č. 262/2006 Sb., § 102 odst. 2
318. Zaměstnavatel je povinen:
a)
soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje
b)
stále vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje
c)
kontinuálně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje
Zákon č. 262/2006 Sb., § 102 odst. 3
319. Zaměstnavatel je povinen:
a)
hodnotit, zda opatření byla vhodně zvolena
b)
vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich odstranění
c)
vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat preventivní opatření
Zákon č. 262/2006 Sb., § 102 odst. 3
320. Zaměstnavatel je povinen:
a)
provádět taková opatření, aby práce dosud zařazené jako rizikové, mohly být zařazeny do kategorie nižší
b)
provádět taková opatření, aby práce dosud zařazené jako rizikové, mohly být zařazeny do kategorie vyšší
c)
provádět taková opatření, aby práce dosud zařazené jako rizikové, mohly být zařazeny mezi práce nerizikové
Zákon č. 262/2006 Sb., § 102 odst. 3
321. Není-li možné rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen:
a)
je vyhodnotiti a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo eliminováno
b)
je vyhodnotiti a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno
c)
zastavit provozování zdroje rizika
Zákon č. 262/2006 Sb., § 102 odst. 4
322. O vyhledávání a vyhodnocování rizik a o přijatých opatření:
a)
je zaměstnavatel povinen vést dokumentaci
b)
je zaměstnanec povinen vést dokumentaci
c)
je zaměstnavatel povinen vést evidenci
Zákon č. 262/2006 Sb., § 102 odst. 4
323. Při přijímání a provádění technických, organizačních a jiných opatření k prevenci rizik je zaměstnavatel povinen: