Zúčtování roční daně ze dvou dohod o provedení práce

Plné znění otázky

Když si plnoletý student do 26 let přivydělává na dvě dohody o provedení práce u různých zaměstnavatelů, jak to bude se zúčtováním daně za rok 2024? 1. Z 1. dohody, u které uplatňuje slevu u poplatníka má měsíčně příjem 1.300,- , dohoda od července 2. Z 2. dohody má příjem 10.000,-, ale jelikož byla uzavřena později, slevu zde neuplatňuje a zaměstnavatel za něj odvání daň ve výši 15%. Dohoda od srpna Jak se bude vyúčtovávat sleva na poplatníka a vrácení daně za rok 2024, musí student podávat daňové přiznání? Nebo je případně jiná varianta způsobu vyúčtování? Pokud bude podávat přiznání bude postup na konkrétním případu následující? 1. Dohoda červenec-prosinec příjem ve výši 1.300 měsíčně, t.j. z toho vypočtená daň 195,-, jelikož se uplatňuje sleva na poplatníka, daň se neplatí. 2. Dohoda srpen-prosinec příjem ve výši 10.000 měsíčně, měsíčně odvádí zaměstnavatel 1.500 daň. V případě podání daňového přiznání studentem bude vyúčtováno takto: 195 * 6 = 1.170,- daň z 1. dohody, neodvedena uplatněna sleva na poplatníka, která je za 6 měsíců 15.420,- 1.500*5= 7.500,- daň z 2. dohody, odvedená. Celkově daně = 8.670,- - sleva na poplatníka za 6 měsíců 15.420,- = 6.750,- vrátí stát na daních studentovi? Je tento postup správný?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Doručování písemností
Přeložení
Potvrzení o zaměstnání
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Převedení na jinou práci
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani

Související články

Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Náležitosti mzdového listu
Jak vysoké daně platí zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou v zemích OECD
Zaměstnávání brigádníků
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Daňové aktuality
Vánoční brigády
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Daňové aktuality
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu

Související otázky a odpovědi

Zaměstnání starobní důchodkyně na dohodu o provedení práce a související povinnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce a předčasný starobní důchodce
Daň z příjmu studenta a dohoda o provedení práce
Dohoda o provedení práce mezi manželi
DPP a žádost o roční zúčtování daně
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Dohoda o provedení práce a roční zúčtování
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Učitel AJ na DPČ
Penzijní připojištění u dohody o provedení práce
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Srážková daň - datum srážky, splatnost daně a vyúčtování daně vybírané srážkou
Příležitostný příjem - brigádníci v galerii
Sleva na poplatníka u zaměstnankyně pobírající rodičovský příspěvek
Souběh pracovní smlouvy a DPP
Sleva na dani DPP a pracovní poměr
Dohoda o provedení práce - starobní důchodce
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů