S účinností od 1. 6. 2025 dochází novelizací zákoníku práce i k úpravě podmínek působení odborové organizace u zaměstnavatele, a to konkrétně způsobu prokazování plnění podmínky 3 členů odborové organizace v pracovním poměru u zaměstnavatele. Místo prokazování této skutečnosti předem nyní postačí pouhé oznámení, přičemž důkaz bude vyžadován až na žádost zaměstnavatele. Toto zjednodušení administrativy dané novelou si však zachovává důležité povinnosti, jako je doložení stanov a oznámení oprávnění jednat, a umožňuje využití notářského zápisu jako jednoho z možných způsobů prokazování. Tato změna by měla přinést větší flexibilitu a posílení práv odborových organizací při uplatňování jejich působení.
Podmínky působení odborové organizace po flexinovele zákoníku práce.
Mgr.
Martin
Kaplán
Na podmínkách působení odborové organizace se novelizací nic nemění. Odborová organizace tudíž nadále musí oznámit, že je oprávněná jednat podle svých stanov a mít u zaměstnavatele alespoň 3 své členy v pracovním poměru. Oprávnění odborové organizace vznikají až den následující po dni oznámení výše uvedených skutečností.
Původní dikce a z ní vycházející jazykový výklad ustanovení § 286 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákon