Povinnost zaměstnance podrobit se testování na covid-19

Plné znění otázky

Naše firma si objednala firmu na testování zaměstnanců na covid-19. Bohužel firma jezdí po pracovní době. Minulý týden v 16.00 hod. tento týden v 15.30 hod. Pracovní doba zaměstnanců je 7-15.30 hod. Jsou zaměstnanci povinni čekat na toto testování po pracovní době, které je nařízeno již v jejich osobním volnu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Nařízení práce přesčas
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené

Související články

Nařízené testování zaměstnanců z pohledu GDPR
Povinné testování zaměstnanců
BOZP mladistvých zaměstnanců
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Zvláštní opatření v sociálním pojištění osob samostatně výdělečně činných
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Pandemie COVID-19 a daň z příjmů ze závislé činnosti
Automobil v pracovněprávních vztazích
Pracovnělékařské prohlídky a posudky v nouzovém stavu od 8. 12. 2020
Pracovnělékařské prohlídky v nouzovém stavu, verze "leden 2021"
Překážky v práci
BOZP, homeworking a home office
Daňové aktuality
Pracovní prostředí, ochrana zdraví při práci a onemocnění covid-19 - podzim 2021
Dostali jste oznámení o nové covidové odborové organizaci?
Ochrana zdraví žen a matek v zaměstnání
Jak pandemie urychlila změny v BOZP
Zdravotní způsobilost zaměstnance k práci v době pandemie
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti

Související otázky a odpovědi

Dohoda o pracovní činnosti a dočasná pracovní neschopnost (DPN)
Krácení dovolené
Převod zrušeného životního pojištění na nové
Příjem ženy na mateřské dovolené
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Testování a očkování v sociálních službách
Testování v malé firmě
Covid - očkování, testování
Stará dovolená vs Kurzarbeit
Antivirus - účtování příspěvku na mzdu
Ošetřovné: Covid-19
Covid-nájemné, kompenzační bonus
"Pětadvacítka" a spolupracující osoba
Krácení dovolené z důvodu částečné nezaměstnanosti
Antivirus C - opravný přehled
Antivirus C - nárok
Antivirus C, pozdní úhrada sociálního za měsíc červen, červenec
Antivirus C
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Program Covid-nájemné a paušální výdaje
Čerpání řádné dovolené při uzavření poboček kvůli koronaviru
Rozdíl mezi karanténou a izolací
Dotace na ubytování z programu COVID-Ubytování

Související předpisy

590/2006 Sb. , kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci