Povinnost zaměstnance podrobit se testování na covid-19

Plné znění otázky

Naše firma si objednala firmu na testování zaměstnanců na covid-19. Bohužel firma jezdí po pracovní době. Minulý týden v 16.00 hod. tento týden v 15.30 hod. Pracovní doba zaměstnanců je 7-15.30 hod. Jsou zaměstnanci povinni čekat na toto testování po pracovní době, které je nařízeno již v jejich osobním volnu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Ošetřovné
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby

Související články

Povinné testování zaměstnanců
BOZP mladistvých zaměstnanců
Nařízené testování zaměstnanců z pohledu GDPR
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Ochrana zdraví žen a matek v zaměstnání
Zvláštní opatření v sociálním pojištění osob samostatně výdělečně činných
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Pandemie COVID-19 a daň z příjmů ze závislé činnosti
Daňové aktuality
Pracovní prostředí, ochrana zdraví při práci a onemocnění covid-19 - podzim 2021
Daňové aktuality
Pracovnělékařské prohlídky a posudky v nouzovém stavu od 8. 12. 2020
Dostali jste oznámení o nové covidové odborové organizaci?
BOZP, homeworking a home office
Automobil v pracovněprávních vztazích
Překážky v práci
Několik poznámek k zajištění hygieny na pracovišti
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Podpora zaměstnavatelů úlevami v pojistném na sociální zabezpečení

Související otázky a odpovědi

Dohoda o pracovní činnosti a dočasná pracovní neschopnost (DPN)
Krácení dovolené
Převod zrušeného životního pojištění na nové
Příjem ženy na mateřské dovolené
Covid - očkování, testování
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Testování v malé firmě
Stará dovolená vs Kurzarbeit
Antivirus - účtování příspěvku na mzdu
Ošetřovné: Covid-19
Výplata odměny z dohody o provedení práce v souvislosti s čerpáním ošetřovného
Program Covid-nájemné a paušální výdaje
Čerpání řádné dovolené při uzavření poboček kvůli koronaviru
Rozdíl mezi karanténou a izolací
Dotace na ubytování z programu COVID-Ubytování
Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19
Covid-nájemné, kompenzační bonus
"Pětadvacítka" a spolupracující osoba
Délka pracovní doby
Kompenzace za stažení pracovní nabídky
Kompenzační bonus pro jednatele s. r. o.
Kompenzační bonus s. r. o. pro společníka ve dvou s. r. o.

Související předpisy

590/2006 Sb. , kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci