Pracovní agentura - ubytování zaměstnanců

Plné znění otázky

Právnická osoba provozuje pracovní agenturu. Zaměstnává montážní dělníky ze zahraničí, převážně z třetích zemí. Pracovní poměr je zpravidla sjednáván na dobu trvání povolení k zaměstnání, většinou na 3 měsíce. Poté pracovní poměr ve většině případů končí a zaměstnanec se vrací do své rodné země. Zaměstnavatel zajišťuje pro své zaměstnance po dobu trvání pracovního poměru ubytování, buď formou ubytování v ubytovně, nebo v pronajatých bytových jednotkách. Může zaměstnavatel v těchto případech využít ustanovení § 152 písm. f) zákoníku práce a hradit tak zaměstnancům cestovní výdaje související s „přijetím do zaměstnání v pracovním poměru“ v podobě poskytnutí ubytování po dobu trvání pracovního poměru? Za zajištění ubytování inkasuje od každého zaměstnance měsíčně částku, která je výrazně nižší než částka hrazená za toto ubytování vlastníkům ubytovacích zařízení a bytových jednotek. Jsou výdaje za ubytování hrazené zaměstnavatelem jeho daňovým výdajem? Není zaměstnavatel povinen zvýšit svůj základ daně dle § 23 odst. 17 ZDP nebo z jiného obdobného důvodu? Má zaměstnavatel v těchto případech nárok na odpočet, pokud je ubytování s DPH? Jaký je daňový a odvodový dopad na straně zaměstnance?

 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence
Snížení základu daně: úvěr
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Ošetřovné
Daňové zvýhodnění na 1., 2., 3. a další dítě
Daňové zvýhodnění na dítě ZTP
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Minimální mzda
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas

Související články

Daňové aktuality
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2017, 2. část
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Cestovní náhrady 2023
Automobil v pracovněprávních vztazích
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Příprava zákona o zahraniční službě
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
Změny náhrad cestovních výdajů s účinností od 1.1.2016
Daňové aktuality
Cestovní náhrady po novele zákoníku práce
Cestovní náhrady zaměstnanců 2019
Změna výše sazeb cestovních náhrad účinná od 1. ledna 2017
Některé souvislosti a chyby při poskytování náhrady jízdních výdajů
Daňové aktuality
Cestovní náhrady v roce 2020
Cestovní náhrady v roce 2022

Související otázky a odpovědi

Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Ohlášení pracovního úrazu OIP
Dovolená od 1. 1. 2021 za přesčasy a nadúvazek
Kdy vydávat stravenky?
Krácení cestovních náhrad
Pracovní oběd na služební cestě a diety
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Příspěvek na stravenku - maximální výše
Cesty z bydliště do sídla firmy
Zaměstnanec české s. r. o. na Slovensku
Firemní vs soukromá cesta automobilem mezi místy výkonu práce zaměstnance
Hrazení nákladů kontraktorů
Náhrady - jednatelka na mateřské dovolené
Teambuilding
Pracovní cesty do zahraniční - pracovní cesta
Služební vůz - pracovní pohotovost
Zaokrouhlení náhrady za práci na dálku
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Platba vysoké školy zaměstnanci
Částečné využití auta firmy pro zaměstnance - aspekty daně z příjmu
Cestovní náhrady - neúspěšných uchazečů o zaměstnání
Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů