Plné znění otázky

Společnost bude pořádat pro své zaměstnance teambuilding. Bude se jednat o pobyt na horské chatě od čtvrtečního rána do nedělního rána Povinná účast zaměstnanců je od čtvrtka do pátečního večera. Od pátečního večera do neděle je pobyt dobrovolný. Předpokládám, že pro společnost bude daňově účinným nákladem ubytování i stravování zaměstnanců do pátečního večera, dále také činnost lektora zajišťujícího teambuildingový program v tuto dobu a doprava. Je na stravování zaměstnanců (aby bylo daňově uznatelným nákladem) stanoven nějaký zákonný limit? Pobyt zaměstnanců na nepovinné části je pro společnost nedaňovým nákladem. Pro zaměstnance je nepovinný pobyt nepeněžním, plněním, které se musí přidanit ke mzdě, nebo je možné, do výše 20 0000 Kč, ho uznat jako nepeněžní příspěvek zaměstnanci na dovolenou? Večerní program (kouzelník, alkoholické nápoje apod.) jsou daňově neúčinným nákladem, i když se týká večeru s povinnou účastí? Zaměstnancům za pobyt na povinné části teambuildingu náleží mzda za hodiny, kdy by v práci pracovali (např. při 8hodinové pracovní době za 8 hodin) a za celou povinnou dobu teambuildingu cestovní náhrady - tedy stravné krácené o 75 % při celodenním stravování?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Určení daňové rezidence
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Snížení základu daně: úvěr
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Daňové zvýhodnění na 1., 2., 3. a další dítě
Daňové zvýhodnění na dítě ZTP
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu

Související články

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Daňové aktuality
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2017, 2. část
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Příprava zákona o zahraniční službě
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Zahraniční pracovní cesty
Cestovní náhrady v roce 2022
Cestovní náhrady v souvislosti s místem výkonu práce a pravidelným pracovištěm
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Cestovní náhrady v roce 2022
Cestovní náhrady v roce 2021
Daňové aktuality
Přerušení pracovní cesty
Cestovní náhrady po novele zákoníku práce
Cestovní náhrady zaměstnanců 2019
Cestovní náhrady jednatelů
Změny výše některých cestovních náhrad v roce 2018

Související otázky a odpovědi

Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Dohoda o provedení práce - zdanění
Pracovní agentura - ubytování zaměstnanců
Služební vůz - pracovní pohotovost
Ubytování zaměstnanců na pracovní cestě
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Tuzemské stravné
Souběh stravného a stravenky
Platba vysoké školy zaměstnanci
Částečné využití auta firmy pro zaměstnance - aspekty daně z příjmu
Cestovní náhrady - neúspěšných uchazečů o zaměstnání
Kdy vydávat stravenky?
Příspěvek na stravenku - maximální výše
Vyplácení diet občanům Slovenska
Uznání daňového nákladu bez dokladu
Daňově uznatelné náklady na ubytování x cestovní náhrady x benefit zaměstnance
Služební pochůzky
Parkovné a cestovní příkaz
Krácení cestovních náhrad
Zaměstnanec české s. r. o. na Slovensku
Firemní vs soukromá cesta automobilem mezi místy výkonu práce zaměstnance

Související předpisy

§ 24 odst. 2 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 9 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů