Vnitřní předpis - odměny zaměstnancům

Plné znění otázky

Zaměstnanci jsou odměňováni osobním ohodnocením, prémiemi, na základě vnitřního předpisu, jak přesně mají tyto vnitřní předpisy vypadat, co mají obsahovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Splatnost a výplata mzdy
Mzda za práci přesčas
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby

Související články

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Odměňování zaměstnanců
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Diskriminace na pracovišti
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Compliance program jako nezbytný pomocník společnosti
Daňové aktuality
Jak vytvořit a uplatňovat etický kodex organizace
Trestní odpovědnost právnické osoby a její změny z pohledu zaměstnavatele
Jak na zajištění spravedlivé základní mzdové diferenciace
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy
Novela občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích
Změny v trestní odpovědnosti právnických osob
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Osobní příplatek - achillova pata odměňování v rozpočtové sféře

Související otázky a odpovědi

Externí vedoucí pracovník
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Zaměstnanecké výhody – stravování
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Příplatek za vedení u řadového zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecké benefity
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Součinnost zaměstnavatele s insolvenčním správcem
Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Zrušení limitu šesti let při zápočtu tzv. náhradní doby spočívající v péči o dítě v platové sféře
Zápočet praxe mateřské a rodičovské dovolené od 1. 1. 2025
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Pojištění odpovědnosti a nepeněžní plnění

Související předpisy

§ 113 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 303 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce