Vnitřní předpis - odměny zaměstnancům

Plné znění otázky

Zaměstnanci jsou odměňováni osobním ohodnocením, prémiemi, na základě vnitřního předpisu, jak přesně mají tyto vnitřní předpisy vypadat, co mají obsahovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Související články

K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Odměňování zaměstnanců
Jak na zajištění spravedlivé základní mzdové diferenciace
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Compliance program jako nezbytný pomocník společnosti
Daňové aktuality
Jak vytvořit a uplatňovat etický kodex organizace
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy
Trestní odpovědnost právnické osoby a její změny z pohledu zaměstnavatele
Novela občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích
Změny v trestní odpovědnosti právnických osob
Diskriminace na pracovišti
Za stejnou práci stejná odměna
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele

Související otázky a odpovědi

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Zaměstnanecké výhody – stravování
Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Externí vedoucí pracovník
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecké benefity
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Součinnost zaměstnavatele s insolvenčním správcem
Diskriminace v odměňování
Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů
Příplatek za vedení u řadového zaměstnance
DPP a limit pro pohyblivé složky mzdy
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Čistý příjem pro účely dávek státní sociální podpory
Vrácení mzdy za neodpracované dny

Související předpisy

§ 113, 131, 303 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce