Vnitřní předpis - odměny zaměstnancům

JUDr. František Muška

OaO ID: 20188 Zodpovězeno: 25. 09. 2017

Plné znění otázky

Zaměstnanci jsou odměňováni osobním ohodnocením, prémiemi, na základě vnitřního předpisu, jak přesně mají tyto vnitřní předpisy vypadat, co mají obsahovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Mzda za práci přesčas

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Splatnost a výplata mzdy

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku

Příplatek za noční práci

Příplatek za práci v sobotu a v neděli

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Souběh příplatků

Doba pojištění (příspěvková, povinná)

Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)

Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba

Odchod do starobního důchodu

Odchod do „předčasného“ starobního důchodu

Odchod do invalidního důchodu

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Určení daňové rezidence dle SZDZ

Závislá činnost a SZDZ

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance

Související články

K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé

Odměňování zaměstnanců

Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia

Diskriminace na pracovišti

Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací

Trestní odpovědnost právnické osoby a její změny z pohledu zaměstnavatele

Diskriminace v pracovněprávních vztazích

Compliance program jako nezbytný pomocník společnosti

Daňové aktuality

Jak vytvořit a uplatňovat etický kodex organizace

Změny zákona o pedagogických pracovnících

Novela občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích

Změny v trestní odpovědnosti právnických osob

Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci

Daňové zvýhodnění na dítě při dovršení věku 26 let: právní výklad a soudní spory

Pracovněprávní aktuality za období 3. 11. až 4. 12. 2025

Transparentnost odměňování v rámci EU: Polsko, Irsko, Malta, Slovensko

Pracovněprávní aktuality za období 3. 9. až 2. 10. 2025

Související otázky a odpovědi

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele

Externí vedoucí pracovník

Zaměstnanecké výhody – stravování

Krácení stravenkového paušálu při pracovní cestě

Nákup drobného občerstvení - zdanění

Příplatek za vedení u řadového zaměstnance

Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti

Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla

Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna

Zaměstnanecké benefity

Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek

Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity

Součinnost zaměstnavatele s insolvenčním správcem

Diskriminace v odměňování

Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů

Příspěvek na stravování

Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče

Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů

Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy

Související předpisy

§ 113 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 303 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce