Jak správně zkrátit dovolenou

Velmi často zaměstnanec nesplní podmínky pro přiznání celého nároku na dovolenou, a proto je zaměstnavatel povinen přistoupit ke krácení tohoto nároku.

1) Dovolená za odpracované dny

Začněme nejprve dovolenou, která se až na jedinou výjimku (neomluvená nepřítomnost) nekrátí, neboť její podmínky pro přiznání jsou poměrně přísné.

Tento článek je jen pro předplatitele

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

  • Přístup k placeným článkům
  • Týdeník Podtrženo, sečteno
  • Časové řezy předpisů
  • Přístup k Otázky a odpovědi
Registrujte se zdarma

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků