Dovolená

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 24777 Zodpovězeno: 17. 10. 2019

Plné znění otázky

Zaměstnankyně nastoupila dne 17. 9. 2018 na pracovní neschopnost (zaměstnána od r. 2014), tu ukončila 15. 9. 2019 a 16. 9. 2019 nastoupila na mateřskou dovolenou. Z roku 2018 jí zbylo 9 dnů dovolené. Má nárok na její vyplacení, případně kdy a jakým způsobem? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená za kalendářní rok
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená za odpracované dny
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Jak správně zkrátit dovolenou
Určení čerpání dovolené a neomluvená absence
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Dovolená a svátek

Související otázky a odpovědi

Bezúročná zápůjčka zaměstnanci a vliv na zaměstnavatele
Příspěvek zaměstnavatele na soukromé životní pojištění - mimořádné pojistné
Proplacení stravného
Čerpání dovolené po mateřské dovolené
Čerpání dovolené
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Čerpání dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou po čerpání mateřské dovolené a placené svátky
Stará dovolená vs Kurzarbeit
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Mateřská dovolená, penzijní připojištění a zbývající dovolená
Průměr pro proplacenou dovolenou při ukončení pracovního poměru
Retenční bonus - zahrnutí do průměru pro dovolenou
Proplacení nevyčerpané dovolené
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Převádění dovolené
Rezerva na nevyčerpanou dovolenou k 31. 12. běžného roku
Výklad ustanovení zákoníku práce k písemné žádosti zaměstnance o převedení dovolené do dalšího roku
Výpočet dovolené po rodičovské, mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku

Související předpisy

§ 217 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 222 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce