Dovolená po mateřské dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně byla od 6. 1. 2022 do 28. 6. 2022 na nemocenské a 29. 6. 2022 nastoupila na MD. Ta jí skončí 10. 1. 2023. Zažádá si po ukončení MD o čerpání dovolené. Z roku 2021 ji zbylo 36 hod. Jaký má nárok na výběr dovolené v roce 2023? Firma poskytuje 160 hodin ročně (4 týdny).

Odpověď

Související dokumenty

Související otázky a odpovědi

Pracovní činnost pro s. r. o.
Čištění cisteren na pitnou vodu
Výběrové řízení kvůli zaměstnání zaměstnankyně na mateřské dovolené
Krácení dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku
Nárok na dovolenou v případě zkráceného úvazku
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Dovolená
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Krácení dovolené za nemoc
Výpočet dovolené po rodičovské, mateřské a rodičovské dovolené
Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou po mateřské
Nárok na dovolenou při zkrácení úvazku
Nárok na dovolenou v roce 2022 a 2023 po mateřské dovolené
Dovolená před nástupem na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021
Výpočet dovolené po DPN a snížení úvazku
Výpočet dovolené dle nástupu během roku

Související články

Odpracovaná doba pro účely dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Otázky a odpovědi k dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Nárok na dovolenou
Nová právní úprava dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Výměra dovolené
Dovolená za odpracované dny
Čerpání dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce