Konkurs na vedoucí pracovní místo ředitele školy nebo školského zařízení a jeho odvolání od 1. 1. 2026

Vydáno: 11 minut čtení

Začátkem roku 2026 došlo k důležitým změnám ve školském zákoně , které se týkají škol a školských zařízení zřízených „veřejnými“ zřizovateli – typicky obcemi nebo kraji. Nově je povinné vyhlášení konkursu na vedoucí pracovní místo ředitele školských poradenských zařízení v období od začátku šestého měsíce do konce čtvrtého měsíce před uplynutím tzv. šestiletého období. Zjednodušil se proces spojený s vyhlášením konkursu na pracovní místo ředitele školy nebo školského zařízení ve stejném časovém rámci a s odvoláním dosavadního ředitele. A využít lze nový důvod jmenování ředitele školy bez vyhlášeného konkursního řízení.

Konkurs na vedoucí pracovní místo ředitele školy nebo školského zařízení a jeho odvolání od 1. 1. 2026
PhDr. Mgr.
Monika
Puškinová
Ph.D.
JUDr.
Petr
Bukovjan
Pod číslem byl publikován
zákon, kterým se mění
zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (dále jen „ ), a některé další zákony. Tento zákon přinesl s účinností od
1. 1. 2026
změny především pravidel regulujících
vyhlášení konkursu na vedoucí pracovní místo ředitele školy nebo školského zařízení a odvolání ředitele školy nebo školského zařízení
. Na ně se zaměřujeme v následujícím článku.

Vyhlášení konkursního řízení

Podle ustanovení § 166 odst. 2 školského zákona je ředitel zmíněných

Související dokumenty

Související pracovní situace

Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Trest vyhoštění cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Pracovní posudek
Doručování písemností
Přeložení
Potvrzení o zaměstnání
Převedení na jinou práci
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby

Související články

Jak správně doručovat písemnosti zaměstnanci a jak zaměstnavateli
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Pracovněprávní aktuality za období 5. 9. až 4. 10. 2023
Pracovněprávní aktuality za období 6. 12. 2023 až 10. 1. 2024
Pracovněprávní aktuality za období 1. 10. až 6. 11. 2023
Pracovněprávní aktuality za období 7. 11. až 5. 12. 2023
Novela zákona o zaměstnanosti: absence vážného důvodu a podpora v nezaměstnanosti
Změny ve výpovědích po flexinovele
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Pracovněprávní aktuality za období 6. 5. až 2. 6. 2025
Pracovněprávní aktuality za období 2. 4. až 5. 5. 2025
Přechod práv ve zdravotním pojištění
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Zdůvodnění výpovědi z PP
Odvolání z funkce vedoucího úseku u příspěvkové organizace
Zákaz mlčenlivosti a výpovědní lhůta v PS po flexinovele
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Elektronické uzavření pracovní smlouvy
Odstoupení z funkce ředitele školy ze zdravotních důvodů
Povinné změny v pracovněprávní dokumentaci po flexinovele
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Kvalifikace učitele SŠ: dramatická výchova
Mzdy a prodej závodu
Přečerpaná dovolená
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Životní připojištění
Exekuce/odstupné
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Exekuce a odstupné
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Odvod pojistného na sociální pojištění
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance

Související předpisy

561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)
267/2025 Sb. , kterým se mění zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
262/2006 Sb., zákoník práce

Související chytré podcasty

Flexinovela zákoníku práce, díl 5. – Výpovědní doba