Odstoupení z funkce ředitele školy ze zdravotních důvodů

OaO ID: 57935 Zodpovězeno: 29. 01. 2026

Plné znění otázky

Řediteli školy končí 6letá lhůta výkonu práce 31. 7. 2030. Ze zdravotních důvodu by chtěl ukončit funkci ředitele k 31.12.2026 s tím, že by ještě nějakou dobu zůstal ve funkci zástupce, případně vyučujícího učitele na této škole. Kdy musí zřizovatel vyhlásit konkurz na místo nového ředitele? Je to v období červenec - srpen - září 2026?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Pracovní posudek

Související články

Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Rozvazování pracovního poměru po flexinovele zákoníku práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Odstupné a zdravotní pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Některé důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele a zdravotní pojištění
Výpověď pro porušení léčebného režimu zaměstnance

Související otázky a odpovědi

Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Odstupné, nevyčerpané dovolená
Rodičovská dovolená
Neschopenka u pracujícího důchodce
Vyrovnání závazků se zaměstnavatelem a výstupní dokumenty
Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
Výpověď zaměstnavatele při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Přečerpaná dovolená
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Exekuce/odstupné
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Exekuce a odstupné
Ukončení pracovního poměru - úmrtí
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Odstupné
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Chybně vyplacené odstupné
Nařízení neplaceného volna

Související předpisy

§ 166 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce