Pracovněprávní aktuality
Zákon, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 270/2023 Sb. dne 7. 9. 2023
Novela zákona o důchodovém pojištění nově upravuje maximální dobu odchodu do předčasného důchodu tak, že je ze současných 5 let zkracována na 3 roky. Zároveň je s účinností od 1. 10. 2024 pro odchod do předčasného důchodu nutné splnit podmínku dosažení potřebné doby 40 let, oproti původním 35. Dále dojde ke zvýšení krácení procentní výměry v prvních dvou letech před důchodovým věkem na 1,5 % výpočtového základu za každých 90 dní, které budou chybět do dosažení důchodového věku. Procentní výměry předčasných starobních důchodů se pak poprvé zvýší až od ledna kalendářního roku následujícího po roce dosažení důchodového věku. Novelou dále došlo k vynětí procentních výměr trvale krácených starobních důchodů vyplácených před dosažením důchodového věku z valorizací důchodů.
Změny se dotknou i pravidelného navyšování důchodů, které bude nově sledovat pouze index životních nákladů domácností důchodců a bude započítávat růst reálné mzdy ve výši 1/3. Pro mimořádné situace je pak zaváděn institut dočasného přídavku k důchodu.
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
Vyhlášeno ve Sbírce zákonů pod číslem 281/2023 Sb. dne 19. 9. 2023
Dne 1. 10. 2023 (s výjimkou dovolené u „dohodářů“ a částečných úprav odpočinků, které nabydou účinnosti 1. 1. 2024) došlo k nabytí účinnosti dlouho očekávané transpoziční novely zákoníku práce, která přejímá do našeho právního řádu dvě evropské směrnice – směrnici o „sladění pracovního a rodinného života“ neboli work-life balance (WLB) a směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách (TPWC). Změny se pak dotýkají velkého množství témat. Níže uvádíme jejich stručné shrnutí.
Informační povinn