Plné znění otázky
Zaměstnanec se sjednaným kratším úvazkem má nastaven rozvrh směn dle sjednaného kratšího úvazku. Na základě tohoto rozvrhu směn je mu vypočten nárok dovolené pro rok 2021. Jak se bude pracovat s hodinami, které zaměstnanec odpracuje nad stanovený rozvrh směn, které ale nepřesáhnou úvazek 1, tzn. jedná se o odpracování hodin nad stanovený rozvrh, ale do úvazku - nejedná se o přesčasové hodiny. Budou tyto hodiny započteny pro účely výpočtu nároku dovolené od roku 2021? Děkuji.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Všechny placené články na webu
- Ucelený přehled pracovních situací
- Archiv časopisů