Plné znění otázky
Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 2. 1. 2018 do 31. 12. 2018. Je nutné za leden dovolenou krátit o 1/12? U předešlého zaměstnavatele byl zaměstnanec do 31. 12. 2017. Bylo by to jiné, pokud by pracovní smlouva byla už od 1. 1. 2018? Byl by výpočet jiný, pokud by se jednalo soukromou nebo státní sféru (školství)?