Rezerva na nevyčerpanou dovolenou k 31. 12. běžného roku

OaO ID: 44059 Zodpovězeno: 24. 03. 2024

Plné znění otázky

Při propočtu rezervy na nevyčerpanou dovolenou se vychází z průměru hodinnového výdělku za:

a) 3. Q, kdy průměr vidíme na výplatních páskách k 31. 12. běžného roku a tímto průměrem vynásobíme počet hodin nevyčerpané dovolené × 0,338 (soc., zdrav.),

b) 4. Q, kdy průměr vidíme na výplatních páskách za leden následujícího roku.

Máme postupovat při propočtu nebvyčerpané dovolené k 31. 12. dle bodu a) nebo b)?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Převádění nevyčerpané dovolené
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas

Související články

Jak správně zkrátit dovolenou
Určení čerpání dovolené a neomluvená absence
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Otázky a odpovědi k dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Co přináší novela zákoníku práce

Související otázky a odpovědi

Bezúplatné plnění - dary
Pracovní doba ve dvousměnném provozu
Příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření a penzijní připojištění
Nárok na dovolenou
Změna úvazku a dovolená
Retenční bonus - zahrnutí do průměru pro dovolenou
Proplacení nevyčerpané dovolené
Dovolená
Výpočet dovolené za odpracované dny
Krácení dovolené
Krácení dovolené za nemoc
Výpočet dovolené dle nástupu během roku
Výpočet dovolené po DPN a snížení úvazku
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Krácení dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku
Čerpání řádné dovolené u dohod
Výpočet nároku na dovolenou
Dovolená v nepřetržitém provozu u 12hodinové směny
Nárok na dovolenou - nástup 2. 1. 2018
Krácení dovolené

Související předpisy

§ 222 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 351 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce