Výpověď dohodou - zaměstnankyně na mateřské dovolené

Plné znění otázky

Pracovnice před nástupem na mateřskou dovolenou onemocněla. Mezitím porodila, ale jelikož nemá odpracovaný potřebný počet dnů, nemá nárok na náhradu za mateřskou. Lékař ji ukončil nemocenskou. Kdy s ní můžeme ukončit pracovní poměr dohodou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpověď
Přehled zákazů výpovědi
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Výkon práce pro účely dovolené
Odstupné
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah

Související články

Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Skončení pracovního poměru
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Hromadné propouštění v praxi
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance
Hromadné propouštění
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Lázeňské léčení a zákaz výpovědi z pracovního poměru
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně" podruhé
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"
Ochranná doba v pracovním právu
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a pojem "dosavadní práce"
Neslušné chování úředníka a rozvázání pracovního poměru
Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky

Související otázky a odpovědi

Příspěvek z FKSP na dovolenou a rekreaci
Zahraniční agentura práce
Návrat z rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost
Počet měsíců odstupného
Výpověď při pracovní neschopnosti
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Výpověď daná zaměstnancem v pracovní neschopnosti
Výpověď z důvodu nadbytečnosti a pracovní neschopnost
Výpověď ve zkušební době a stejný den neschopnost
Neschopenka ve výpovědní lhůtě
Rozvázání pracovního poměru po rodičovské dovolené
Ukončení pracovního poměru a odstupné při zániku provozovny
Výpověď pro nadbytečnost, DPN a doba určitá
Výpověď při zvlášť hrubém porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
Výpověď při zrušení zaměstnavatele
Pracovní neschopnost ve výpovědní době
Okamžité zrušení pracovního poměru při nedoložené pracovní neschopnosti
Dovolená u zaměstnance po DPN končícího ve zkušební době
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru v době nemoci
Ukončení pracovního poměru