Dovolená u zaměstnance po DPN končícího ve zkušební době

OaO ID: 53127 Zodpovězeno: 12. 06. 2025

Plné znění otázky

Dne 3. 3. 2025 začal zaměstnanec pracovat ve firmě, má 3měsíční zkušební dobu, ale 10 dnů měl nemocenskou, prodlužuje se mu o ni zkušební doba? Vypočítala jsem mu 21 dnů dovolené z rok 2025 (firma poskytuje 25 dnů/za rok). K 3. 6. 2025 chce odejít bez důvodu ve zkušební době. Na kolik dnů dovolené nárok? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výpověď
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Výkon práce pro účely dovolené
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Doručování písemností
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Neomluvená absence a hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně“
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Změny ve výpovědích po flexinovele
Rozvazování pracovního poměru po flexinovele zákoníku práce
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění

Související otázky a odpovědi

Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Nemoc, výpověď a nárok na dovolenou
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Nadbytečnost, pracovní neschopnost - výše řádné dovolené a odstupného
Nárok na dovolenou za rok 2021
Přečerpaná dovolená
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Neomluvená absence zaměstnance
Neproplacená dovolená
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou
Ukončení pracovního poměru - absence
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou při ukončení zaměstnání

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce