Mateřská dovolená, penzijní připojištění a zbývající dovolená

Plné znění otázky

Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 27. 8. 2020 a letos jí zbývá 1 den dovolené. Zaměstnavatel jí platí na účet penzijního fondu 1 000 Kč. Bude jí platit i nadále, nebo nástupem na mateřskou dovolenou toto končí? Mateřská dovolená končí 10. 3. 2021. Lze jí, když požádá, po konci mateřské dovolené proplatit 1 den dovolené z roku 2020 a ekvivalent z r. 2021 (20 : 12 x 2) a potom nastoupí na rodičovskou dovolenou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Jak správně zkrátit dovolenou
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Inspekce práce a dovolená
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Dovolená od 1. 1. 2021
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Otázky a odpovědi k dovolené
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Nová právní úprava dovolené

Související otázky a odpovědi

Chybně uplatněný odpočet úroků z hypotéky v ročním zúčtování
Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele
SVJ a odměna členům výboru
Dovolená po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou v r. 2021 po mateřské dovolené
Dovolená za rok 2021
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Čerpání dovolené po mateřské dovolené
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené
Výpočet dovolené po rodičovské, mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou při rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Dovolená (mateřská a rodičovská dovolená)
Správný výpočet dovolené
Dovolená
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Dovolená po mateřské dovolené
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021 - žena na RD a MD
Souběh čerpání nevybrané dovolené s nástupem na rodičovskou dovolenou a zdravotní pojištění

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů