Zaměstnanecké benefity

OaO ID: 25050 Zodpovězeno: 29. 11. 2019

Plné znění otázky

Společnost s r. o. poskytuje ze sociálního fondu svým zaměstnancům různé benefity. Jsou pro zaměstnance osvobozeny od daně, případně do jaké výše? Jedná se o tyto benefity: 1) Příspěvek na sportovní akce – může být zaměstnance jen divák (ligový zápas) nebo musí jít např. o startovné, kdy se zaměstnanec sportu aktivně zúčastní? 2) Sauna, masáže. 3) Příspěvek na dětský tábor dítěte zaměstnance, 4) Příspěvek na akci zaměstnancům, kterou je např. úniková hra a následná večeře, kurz vaření apod.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Určení daňové rezidence
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek

Související články

OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Daňové aktuality
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Příjem zaměstnance nižší než minimální mzda ve zdravotním pojištění
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
OECD: Jak vysoké jsou průměrné mzdové náklady
Pracovní situace na portálu Práce a mzda
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
OECD: Jak vysoká je sazba daně z příjmu u různě vysokých mezd
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Mzdy v ČR a u našich sousedů
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Odměňování zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Úhrada vstupní lékařské prohlídky
Daňové zvýhodnění o prázdninách
Doplatek mzdy
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Stravenky a práce přesčas
Dotace na mzdy
Životní pojištění - sloučení produktů pojišťoven
Stravenkový paušál v roce 2023
Odměny zdravotníkům
Odvod daně při druhém zaměstnání
Stravenkový paušál a firemní oběd
Sleva na studující dítě, zaměstnané na poloviční úvazek
Proplácení testů na covid-19 zaměstnancům
Slovenský rezident, DPP do 10 000 Kč, podepsané prohlášení
Daňové zvýhodnění na studenta VŠ a doložené potvrzení školy
Platba zkoušek zaměstnavatelem za účelem získání certifikátu zaměstnance
Český řidič kamiónu pendlující mezi ČR a Německem z pohledu SZDZ
Zdanění mzdy u DPP u cizinců
Průměrný přepočtený počet zaměstnanců - hospodářský rok

Související předpisy

§ 25 odst. 1 písm. h) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 9 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů