Daňově uznatelné náklady na ubytování x cestovní náhrady x benefit zaměstnance

Plné znění otázky

Firma na Slovensku - matka Firma v Čechách - dcera. Jednatelé jsou zaměstnanci matky a v české dceřiné společnosti jsou zaměstnaní jenom na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele. Jednatelé jezdí každý měsíc na pár dní do dceřiné společnosti, a tak dceřiná společnost pronajala byt, aby nemuseli bydlet na hotelu. Cesťáky si psát nechtějí. Daňově tedy může jít celý nájem bytu do nákladů nebo je tam nějaký háček? Pak se může stát, že byt bude využívat zaměstnanec ze Slovenska, který bude mít v české dceři klasický pracovní poměr. Bohužel v tuto chvíli mi není známo, kde bude mít výkon práce stanovený v pracovní smlouvě. Pokud by byla ČR - v sídle dceřiné společnosti, tam by se to bralo jako benefit, takže by firma musela částku nad 3 500 Kč dodanit zaměstnanci ve mzdě? Nájem by ale byl stále daňově uznatelný celý, že ano? A co když nastane situace, kdy v bytě bude bydlet zaměstnanec (v jednom pokoji z třípokojového bytu) a zbylé dvě místnosti by využívali jednatelé, když na pár dní v měsíci přijedou? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Související články

Daňové aktuality
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Příprava zákona o zahraniční službě
Daňové aktuality
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Zvýšení peněžitého příspěvku na stravování
Cestovní náhrady v roce 2022
Příjem zaměstnance nižší než minimální mzda ve zdravotním pojištění
Cestovní náhrady v roce 2021
Postupy zaměstnavatele po změnách ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Cestovní náhrady v roce 2022
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele
Cestovní náhrady v souvislosti s místem výkonu práce a pravidelným pracovištěm
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
Pracovní situace na portálu Práce a mzda

Související otázky a odpovědi

Finanční příspěvek na dovolenou
Přechod ze skutečných nákladů na paušální - pronájem
Odměna rozhodčí
Stravenkový paušál a firemní oběd
Příspěvek na stravenku - maximální výše
Cestovní náhrady - neúspěšných uchazečů o zaměstnání
Firemní vs soukromá cesta automobilem mezi místy výkonu práce zaměstnance
Kdy vydávat stravenky?
Částečné využití auta firmy pro zaměstnance - aspekty daně z příjmu
Vyplácení diet občanům Slovenska
Uznání daňového nákladu bez dokladu
Platba zkoušek zaměstnavatelem za účelem získání certifikátu zaměstnance
Cestovní výdaje členů rodiny při zahraniční služební cestě
Platba vysoké školy zaměstnanci
Výkon funkce jednatele
Pracovní agentura - ubytování zaměstnanců
Teambuilding
Český řidič kamiónu pendlující mezi ČR a Německem z pohledu SZDZ
Místo výkonu práce
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Stravenkový paušál v roce 2023
Krácení cestovních náhrad

Související předpisy

§ 24 odst. 1 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 9 písm. i) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů