Návrat na plný úvazek

JUDr. Bořivoj Šubrt

OaO ID: 19757 Zodpovězeno: 17. 07. 2017

Plné znění otázky

Dle § 241 zákoníku práce zaměstnavatel vyhověl žádosti zaměstnance o snížení týdenní pracovní doby. U zaměstnance se změnily okolnosti a požádal o návrat na plnou týdenní pracovní dobu. Je zaměstnavatel povinen vyhovět i opačné žádosti zaměstnance k návratu na plný úvazek?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Převedení na jinou práci
Přeložení
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Odvolání
Dočasné přidělení zaměstnance
Doručování písemností
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Související články

Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Převedení zaměstnance na jinou práci
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Pracovní poměr na dobu určitou: rozhodovací praxe Ústavního soudu ČR
Odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (jeho vzdání se) po novele zákoníku práce
Změna doby trvání pracovního poměru
Flexibilní HR řešení: Jak zvládnout změny pracovních poměrů
Kdy může zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci
Návrat z rodičovské dovolené a flexinovela
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Pasti na zaměstnance i zaměstnavatele v souvislosti se skončením pracovního poměru
Vánoční brigády
Odstupné a zdravotní pojištění
Doručování pracovněprávních písemností zaměstnancům
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Potvrzení o zaměstnání

Související otázky a odpovědi

Zkrácený úvazek
Povinné změny v pracovněprávní dokumentaci po flexinovele
Proplacení stravného
Dočasné přidělení
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Přidělení jiné práce zaměstnanci
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Rodičovská dovolená
Převedení zaměstnance na jiný druh práce
Jmenování, odvolání vedoucího zaměstnance
Statutární zástupce
Pracovní smlouva a DPP u téhož zaměstnavatele
Dodatek k dohodě o provedení práce
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouva
Snížení pracovního úvazku zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené

Související předpisy

§ 80 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 241 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce