Rodičovská dovolená

OaO ID: 26102 Zodpovězeno: 13. 05. 2020

Plné znění otázky

Jak máme postupovat vůči zaměstnankyni, která ukončila mateřskou dovolenou a nepožádala zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené (dle § 196 zákoníku práce), nenastoupila zpět do zaměstnání ani neinformovala o jiné překážce v práci?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Převedení na jinou práci
Přeložení
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Odvolání
Dočasné přidělení zaměstnance
Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance

Související články

Work-life balance
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech
Mateřská a rodičovská dovolená v roce 2016
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Mateřská dovolená v praxi: Praktický manuál pro zaměstnavatele

Související otázky a odpovědi

Půjčka synovi
Antivirus C - prominutí pojistného
Dotace z programu COVID-Nájemné
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Souběh HPP a DPP při rodičovské dovolené
Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Nárok na řádnou dovolenou
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Rodičovská dovolená a neplacené volno poskytnuté do začátku školního roku
Žena na další mateřské dovolené
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Zaměstnání v době rodičovské dovolené
Fakturace na mateřské dovolené
Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců
Dohoda o pracovní činnosti, sjednaný příjem
DPČ a nemoc
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Práce na dohodu o provedení práce v době mateřské dovolené

Související předpisy

§ 196 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce