Rodičovská dovolená

OaO ID: 26102 Zodpovězeno: 13. 05. 2020

Plné znění otázky

Jak máme postupovat vůči zaměstnankyni, která ukončila mateřskou dovolenou a nepožádala zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené (dle § 196 zákoníku práce), nenastoupila zpět do zaměstnání ani neinformovala o jiné překážce v práci?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dočasné přidělení zaměstnance
Přeložení
Převedení na jinou práci
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Ošetřovné
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance

Související články

Work-life balance
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Mateřská a rodičovská dovolená v roce 2016
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Mateřská dovolená v praxi: Praktický manuál pro zaměstnavatele

Související otázky a odpovědi

Půjčka synovi
Antivirus C - prominutí pojistného
Dotace z programu COVID-Nájemné
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Souběh HPP a DPP při rodičovské dovolené
Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Nárok na řádnou dovolenou
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Rodičovská dovolená a neplacené volno poskytnuté do začátku školního roku
Žena na další mateřské dovolené
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Zaměstnání v době rodičovské dovolené
Fakturace na mateřské dovolené
Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Odvody sociálního pojištění ze soudních poplatků
Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele
Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti
Bezprostředně navazující dohoda o provedení práce
Zaměstnání starobní důchodkyně na dohodu o provedení práce a související povinnosti zaměstnavatele

Související předpisy

§ 196 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce