Smlouva o výkonu funkce

JUDr. František Muška

OaO ID: 19641 Zodpovězeno: 26. 06. 2017

Plné znění otázky

Musí být ve smlouvě o výkonu funkce jednatele uveden počet odpracovaných hodin v měsíci, za který přísluší stanovená odměna? A pokud ano, je nutné tyto hodiny nějak vykazovat či evidovat? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance

Související články

Odvod zdravotního pojištění u jednatelů s. r. o.
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Výkon funkce a zdravotní pojištění
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
K povinnosti evidence odpracované doby zaměstnanců v domácnosti
Opět aktuální souběh funkcí
Jednání za právnickou osobu s kolektivním statutárním orgánem vůči zaměstnancům
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Účast zaměstnanců v orgánech společnosti
Několik poznámek k pracovní době
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Překážky v práci
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 1. část
K souladu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví a 24hodinových "směn" s evropským právem
Rozsudek SDEU mění pohled na pracovní dobu při přesunech

Související otázky a odpovědi

Daň z příjmů - důchodce
Odměna podle smlouvy o výkonu funkce jednatele a rodičovská dovolená
Smlouva o výkonu funkce
Benefity pro jednatele
Odměna jednatele za výkon funkce
Odměna jednatele a zdravotní pojištění
Odměna jednatele
Jednatel a jeho cesty do sídla firmy
Pojistné jednatele nerezidenta
Odměňování cizinců jako jednatelů s. r. o.
Souběh pracovního poměru (funkce ředitel s. r. o.) a smlouvy o výkonu funkce jednatele
Společník vykonávající funkci jednatele bezplatně a cestovné
Stanovení minimální mzdy pro jednatele
Stravenky jednateli v s.r.o., spolupracující osobě OSVČ
Odměna jednatele během mateřské dovolené
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Poplatky bance při provádění srážek zaměstnancům (z daňového hlediska)
Automobil v nákladech
Konec pracovního poměru a navazující výkon funkce člena představenstva - nárok na dovolenou

Související předpisy

§ 96 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 59 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)
§ 194 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)