Benefity pro jednatele

Plné znění otázky

Jakými pravidly se řídí smlouva o výkonu funkce (smlouva společnosti s jednatelem)? Pokud vím, nepodléhá zákoníku práce. Na jednom školení zazněl názor, že je možné, aby nejrůznější „benefity“, které jednatel požívá, byly pro společnost daňovým nákladem - např. zájezd na zotavenou pro jednatele. (Pokud společnost platí dovolenou do 20 000 Kč zaměstnanci, je to pro společnost nedaňový náklad. V případě jednatele je tento výdaj údajně možné považovat za daňový - nevím ale, na základě jakého zákona či výkladu zákona by to tak mohlo být).

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance

Související články

Odvod zdravotního pojištění u jednatelů s. r. o.
Výkon funkce a zdravotní pojištění
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Jednání za právnickou osobu s kolektivním statutárním orgánem vůči zaměstnancům
Opět aktuální souběh funkcí
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Účast zaměstnanců v orgánech společnosti
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Evropská unie a určení příslušnosti k právním předpisům
Význam soustavné přípravy na budoucí povolání v určitých oblastech zákona o zaměstnanosti
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Fáze kontroly, 1. část
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Otázky a odpovědi k dovolené
Fáze kontroly, 2. část
Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění

Související otázky a odpovědi

Dovolená a čerpání náhradního volna v roce 2021
Dezinfekční sprej pro pracovní obuv jako daňově uznatelný náklad
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Daň z příjmů - důchodce
Smlouva o výkonu funkce
Smlouva o výkonu funkce
Odměna podle smlouvy o výkonu funkce jednatele a rodičovská dovolená
Odměna jednatele během mateřské dovolené
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Odměna jednatele za výkon funkce
Odměňování cizinců jako jednatelů s. r. o.
Pojistné jednatele nerezidenta
Odměna jednatele a zdravotní pojištění
Odměna jednatele
Jednatel a jeho cesty do sídla firmy
Souběh pracovního poměru (funkce ředitel s. r. o.) a smlouvy o výkonu funkce jednatele
Společník vykonávající funkci jednatele bezplatně a cestovné
Stanovení minimální mzdy pro jednatele
Stravenky jednateli v s.r.o., spolupracující osobě OSVČ
Odměna jednatele a nemoc
Využívání firemního vozu společníkem a jednatelem (v jedné osobě)
Jednočlenné s. r. o.

Související předpisy

§ 25 odst. 1 písm. h) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 9 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 59 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)
§ 60 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)
§ 61 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)
§ 62 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)