Limit rozsahu práce dle dohody o provedení práce je obecně znám, nesmí být větší než 300 hodin v roce. Co vše je do tohoto limitu počítáno? Jaké jsou důsledky porušení tohoto limitu? A jak to bude v případě, kdy zaměstnanec pracuje pro více zaměstnavatelů?
Limity rozsahu práce dle dohody o provedení práce
JUDr.
Jana
Strachoňová Drexlerová
Sjednání rozsahu práce v dohodě o provedení práce
Rozsah práce není povinnou obsahovou náležitostí dohody o provedení práce. Obvykle je ale rozsah práce v dohodě o provedení práce uváděn. Rozsah práce nemusí být v dohodě o provedení práce sjednán přesně. V dohodě o provedení práce je možné sjednat jen přibližný rozsah práce, často je uváděn jen maximální rozsah práce. Způsob sjednání rozsahu práce