Nezletilá osoba a práce na dohodu o provedení práce

Ing. Růžena Klímová

OaO ID: 46223 Zodpovězeno: 24. 07. 2024

Plné znění otázky

Může 15etý nezletilý, který ukončil 9. třídu a v září nastupuje na SŠ, uzavřít DPP od 1. 7. 2024, nebo  jeho ukončená školní docházka končí až k 31. 8. 2024, a tudíž nemůže na DPP pracovat? Jednalo by se o lehké práce ve výrobě. Kolik hodin denně může maximálně pracovat a kolik hodin maximálně za týden? Je DPP odlišná pro nezletilého od DPP pro dospělé osoby? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Souběžná činnost

Související články

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Limity rozsahu práce dle dohody o provedení práce
Vánoční brigády
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zaměstnávání brigádníků
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Odměna z dohody o provedení práce
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce

Související otázky a odpovědi

Změna času a příplatky zaměstnancům v nepřetržitém provozu
Určení správného průměrného čistého výdělku pro úřad práce při změně pracovního úvazku po rozhodném období
Zaměstnanecké výhody – stravování
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
DPP
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Fakturace na mateřské dovolené
DPP - text ve smlouvě
DPP - vstupní prohlídka
Rozdělení měsíční odměny mezi DPP a DPČ
Zaměstnání na DPP a platba z OON
Dovolená u dohody o provedení práce
Čerpání řádné dovolené u dohod
Odměna po ukončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce a předčasný starobní důchodce
Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele
Odpracovaná doba pro dovolenou u DPP
Povinnosti zaměstnavatele při ukončení dohody o provedení práce po vyčerpání limitu 300 hodin
Dohoda o provedení práce a úkolová odměna
Výpočet dovolené u dohody o provedení práce
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Praxe žáků, studentů a učňů
Dohoda o provedení práce a nárok na dovolenou

Související předpisy

180/2015 Sb. o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích)