Srpnová novela zákoníku práce

Vydáno: 36 minut čtení

Dne 31. července 2024 byla ve Sbírce zákonů publikována další novela zákoníku práce , v pořadí již sedmdesátá. Jde o zákon č. 230/2024 Sb. , kterým se mění zákoník práce , ve znění dalších předpisů, a některé další zákony. Tento zákon nabyl účinnosti hned následující den, 1. srpna 2024 s výjimkou několika ustanovení, o nichž bude pojednáno dále.

Srpnová novela zákoníku práce
JUDr.
Eva
Dandová
Spolu se zákoníkem práce bylo novelizováno ještě jedenáct zákonů:
zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání,
zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu,
zákon č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách),
zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů,
zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů,
zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů,
zákon č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta,
zákon č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních),
zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce,
zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě.
Novela je rozsáhlá, obsahuje celkem 40 změnových bodů a přináší významné změny, zejména na úseku minimální mzdy, resp. právní úpravy mzdy vůbec.
Novela provádí transpozici směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 ze dne 19. října 2022 o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii
Zásadní navrhovanou změnou je zavedení valorizačního mechanismu minimální mzdy do českého právního řádu, zákoník práce bude stanovovat pravidla pro výpočet a aktualizaci minimální mzdy. Minimální mzda bude výsledkem součinu koeficientu stanoveného vládou a predikce průměrné mzdy v národním hospodářství pro příslušný kalendářní rok publikované Ministerstvem financí. Koeficient bude představovat cílenou relaci minimální a průměrné mzdy v daném kalendářním roce, při jeho stanovování musí vláda vycházet ze zákonem stanovených základních povinných kritérií přiměřenosti minimální mzdy (kupní síla zákonných minimálních mezd s ohledem na životní náklady, obecná úroveň mezd a jejich rozdělení, tempo růstu mezd, dlouhodobá vnitrostátní míra produktivity a její vývoj) a jeho výši před schválením konzultovat se sociálními partnery prostřednictvím Rady hospodářské a sociální dohody. Minimální mzdu pro příslušný kalendářní rok bude vyhlašovat Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením vždy do 30. září předcházejícího kalendářního roku.
V našem článku se proto s ní podrobně seznámíme.
Kolektivní vyjednávání
Směrnice Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2022/2041 ze dne 19. října 2022 o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii zakotvuje v článku 4 podporu kolektivního vyjednávání, a to konkrétně tak, že členské státy mají posílit účast sociálních partnerů v kolektivním vyjed

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Souběh příplatků
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Pracovní pohotovost
Dovolená za kalendářní rok

Související články

Několik poznámek k novele zákoníku práce
Poznámka k dohodám o provedení práce
Nová právní úprava dovolené
Změny v mezinárodních předpisech ADR a RID pro přepravu nebezpečných věcí
Poznámka ke školení v oblasti BOZP
Rada zaměstnanců a zástupce pro bezpečnost práce - pomocníci vedení firmy
Změny strojních zařízení
Nové nařízení Evropského parlamentu o strojních zařízeních
BOZP v odvětví ubytování, stravování a pohostinství
Zpracovatelský průmysl je také zdrojem řady pracovních úrazů
Objektivní odpovědnost za spáchání přestupku na úseku BOZP
Ohrožení nemocí z povolání
Zdraví škodlivé pracovní prostředí a příplatky za něj
Ke změnám v právní úpravě nepřetržitého odpočinku
Ohrožují přesčasy bezpečnost práce?
Průměrná mzda zvyšuje v roce 2024 náhrady za pracovní úrazy
Pracovní režimy řidičů - klíčové problémy, příklady
Důležité aspekty 8. novely nařízení vlády č. 361/2007 Sb.
Novelizace mezinárodních smluv pro přepravu nebezpečných věcí 2021

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
Školení první pomoci
Aktualizace směrnic BOZP
Bezpečnostní listy na pracovišti
Provoz spalinové cesty podokenních topidel do 7 kW s vývodem přes fasádu
Umístění požární značky
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Pracovní úraz
Krácení dovolené, pracovní úraz
Délka pracovní doby
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Stávka a její vliv na dovolenou
Skladování a nakládání s NCHL
Uložení tlakové nádoby s CO2 u sodobaru
Montérkovné - vnitřní předpis na stanovení výše náhrady na údržbu pracovního oblečení
Skupina prací z hlediska BOZP a pro zaručenou mzdu - obsluha váhy
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Vrácení a ztráta osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP)
Náhrada za pracovní úraz
Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn

Související předpisy

2/1991 Sb. o kolektivním vyjednávání
555/1992 Sb. o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky
586/1992 Sb. o daních z příjmů
2/1993 Sb. o vyhlášení LISTINY ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD jako součásti ústavního pořádku České republiky
111/1998 Sb. o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách)
326/1999 Sb. o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů
120/2001 Sb. o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů
361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
95/2004 Sb. o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta
96/2004 Sb. o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních)
435/2004 Sb. o zaměstnanosti
251/2005 Sb. o inspekci práce
262/2006 Sb., zákoník práce
567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí
234/2014 Sb. o státní službě
341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
413/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
230/2024 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,a některé další zákony