Vybrané aspekty novely zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce

Vydáno: 15 minut čtení

Dne 27. 12. 2023 byl do Sbírky zákonů rozeslán zákon č. 408/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tento zákon měl ve své části velmi krátkou legisvakanční lhůtu, neboť velká jeho část nabyla účinnosti již dne 1. 1. 2024. Cílem tohoto článku je poskytnout přehled základních legislativních změn s přihlédnutím k agenturám práce, nelegálnímu zaměstnávání, následky úprav přestupků a změny v zákoníku práce týkající se problematiky ukončení dočasného přidělení agenturního zaměstnance.

JUDr.
Petr
Seidl
JUDr.
Monika
Pastorková
Agentury práce v zákoně o zaměstnanosti
První významnou změnu představuje skutečnost, že
povolení ke zprostředkování zaměstnání vydává a odnímá Ministerstvo práce a sociálních věcí
(dále jen „ministerstvo“) – § viz § 6 odst. 1 písm. j). Dochází tak k návratu do stavu, který již v praxi existoval před dubnem 2011, kdy tuto agendu začalo vykonávat generální ředitelství Úřadu práce České republiky.
Dochází také k
rozšíření oznamovací povinnosti agentury práce
o činnosti, kterou pro statistické účely každoročně k 31. lednu kalendářního roku agentury práce zasílají (§ 59 odst. 2). Nově agentury práce, které mají povolení ke zprostředkování zaměstnání ve formě agenturního zaměstnávání zasílají identifikaci uživatele, ke kterému byli její zaměstnanci přiděleni. V případě, že agentura práce v průběhu jednoho roku dočasně přidělí k výkonu práce u uživatele téhož zaměstnance vícekrát, např. na základě po sobě jdoucích dohod, nebo jej v průběhu roku přidělí k více uživatelům, uvedený zaměstnanec se v daném případě započítává pouze jednou. Dále agentury práce nově sdělují i počet zaměstnanců podle skupin Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) zveřejněné Českým statistickým úřadem přidělených ke každému uživateli. V praxi se mohou objevit případy, kdy agentura pr

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Výpověď
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Zdravotní pojištění a plnění oznamovací povinnosti u dohod o pracovní činnosti
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Změny důvodů pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání
Novela zákona o zaměstnanosti účinná od 1. 7. 2024
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Odstupné a zdravotní pojištění
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU

Související otázky a odpovědi

Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Doručování u ukončení dočasného přidělení
Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ
Přečerpaná dovolená
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Životní připojištění
Odměna z dohody o provedení práce
Odpovědnost účetní
Konkurenční doložka
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Úklidové služby
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zdravotní (potravinářský průkaz)
Souběžné pracovní poměry u téhož zaměstnavatele
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
Stravenkový paušál a DPP
Nařízení neplaceného volna
Statutární zástupce
Neomluvená absence zaměstnance

Související předpisy

326/1999 Sb. o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů
435/2004 Sb. o zaměstnanosti
251/2005 Sb. o inspekci práce
262/2006 Sb., zákoník práce
408/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony