Životní připojištění

OaO ID: 24804 Zodpovězeno: 21. 10. 2019

Plné znění otázky

Poskytovatel životního a penzijního připojištění doporučuje velice výhodný vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Prodává svůj produkt, ale otázkou je, zda není mimo zákonný rámec. Předkládá zpracovaný model, kdy zaměstnanec uzavře DPP na 4 hodiny měsíčně za 500,- Kč hrubého a k tomu vyplácí maximum životního pojištění 4 166 Kč měsíčního příspěvku. Děkujeme

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru

Související články

Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
24hodinové "super-služby" ve zdravotnictví
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
Mohou se dohody o práci změnit na Švarc systém?
Homeoffice po novele zákoníku práce
Novela zákoníku práce v bodech
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Odstupné a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Svoz zaměstnanců do zaměstnání
Dohoda o mlčenlivosti, konkurenční doložka
Nárok na řádnou dovolenou
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Penzijní připojištění u dohody o provedení práce
Pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti
Učitel AJ na DPČ
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Dohoda o pracovní činnosti - počet hodin
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Stravenkový paušál a DPP
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti, sjednaný příjem
Dohoda o provedení práce a přihlášky, odhlášky na zdravotní pojištění
Mzdové listy
Souběžné pracovní poměry u téhož zaměstnavatele

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů