Změny u předčasného starobního důchodu

Vydáno: 16 minut čtení

U předčasného starobního důchodu nastaly podstatné změny od 1. října 2023 na základě zákona č. 270/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb. , o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon přinesl zpřísnění podmínek pro přiznání tohoto důchodu i změny ve stanovení výše tohoto důchodu, které se týkají pravidel pro snižování výše důchodu za dobu od přiznání důchodu do dosažení důchodového věku. Tyto nové úpravy sledují omezení možností využívání předčasných starobních důchodů prostřednictvím snížení motivace k předčasnému odchodu do starobního důchodu a dosažení úspor výdajů státního rozpočtu na dávky důchodového pojištění.

Změny u předčasného starobního důchodu
JUDr.
Jan
Přib
Nárok na předčasný starobní důchod
Nárok na starobní důchod vzniká, pokud pojištěnec získal potřebnou dobu důchodového pojištění a dosáhl důchodového věku. Starobní důchod lze při splnění stanovených podmínek přiznat ještě v určitém období
před dosažením důchodového věku
; tento starobní důchod přiznaný ještě před dosažením důchodového věku se v praxi označuje jako
předčasný starobní důchod
.
Předčasný starobní důchod lze přiznat nejdříve ode dne podání žádosti o přiznání tohoto důchodu, nikoliv tedy zpětně. Za den vzniku nároku na předčasný starobní důchod se považuje den, od něhož je tento důchod přiznán.
Příklad č. 1:
Pojištěnec žádal o přiznání předčasného starobního důchodu na okresní správě sociálního zabezpečení (dále jen „OSSZ“) dne 19. října 2023. Tento důchod lze přiznat nejdříve ode dne 19. října 2023 nebo od pozdějšího dne, nikoliv od dřívějšího dne, například od 30. září 2023.
Podle § 81 odst. 1 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení se za den uplatnění nároku na důchod považuje den, kdy se oprávněný poprvé obrátil na příslušný orgán se žádostí o přiznání důchodu. Tento den se tedy nemusí časově krýt se dnem, kdy byla žádost o přiznání důchodu skutečně sepsána (např. pojištěnec se dostavil 19. října 2023 na OSSZ, aby sepsal žádost o přiznání důchodu, avšak tato žádost byla sepsána až při další návštěvě OSSZ dne 2. listopadu 2023, neboť při první návštěvě OSSZ neměl pojištěnec s sebou všechny potřebné doklady; za den uplatnění nároku na důchod se však považuje den 19. října 2023).
Žádost o přiznání důchodu
lze přitom poda

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Výpověď
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas

Související články

Přechod práv ve zdravotním pojištění
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Odměna z dohody o provedení práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2017
Náležitosti mzdového listu
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění

Související otázky a odpovědi

Dohoda o provedení práce a předčasný starobní důchodce
Mzdy a prodej závodu
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Odvod pojistného na sociální pojištění
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Pracovní poměr společníka v. o. s.
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Pracovní smlouva na dobu určitou
Hmotná odpovědnost zaměstnance
Řetězení pracovních poměrů a další nástup
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022
Čerpání dovolené v den nástupu do zaměstnání

Související předpisy

582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
155/1995 Sb. o důchodovém pojištění
270/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů