Daňové aktuality

Vydáno: 3 minuty čtení

Zrušení daně z nabytí nemovitých věcí

Vládní návrh zákona, kterým se ruší zákonné opatření Senátu č. 340/2013 Sb., o dani z nabytí nemovitých věcí (sněmovní tisk č. 866), prošel poslaneckou sněmovnou a míří do Senátu, kde byl na pořadu dne 12. srpna 2020, přičemž Senát vrátil návrh zákona Poslanecké sněmovně s pozměňovacími návrhy. Jedná se o zrušení daně z nabytí nemovitých věcí se zpětným použitím pro vklady, které byly povoleny katastrem nemovitostí od 1. prosince 2019.

Součástí sněmovního tisku č. 866 je i novelizace zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (dále jen „ZDP“), jmenovitě se jedná například o prodloužení časového testu pro osvobození příjmů z prodeje nemovitých věcí u fyzických osob dle § 4 odst. 1 písm. b) ZDP ze současných 5 let na 10 let. Prodloužení časového testu se dotkne pouze nemovitých věcí nabytých po 1. lednu 2021. Limit pro uplatnění úrokové nezdanitelné části základu daně dle § 15 odst. 4 ZDP se snižuje se současných 300 tis. Kč na 150 tis. Kč, snížení limitu dopadá na úvěrové finanční nástroje uzavřené 1. ledna 2022 a dále.

Novela ZDP – sněmovní tisk č. 918

V návaznosti na krizovou situaci spojenou s pandemií onemocnění COVID-19 lze důvodně předpokládat, že dojde k poklesu financování veřejně prospěšných aktivit jak ze strany státní správy a samosprávy, tak ze strany soukromého sektoru. Předkládaný návrh má motivační charakter pro dárce, kteří mohou ze základu daně odečíst vyšší částku darů, a to ve zdaňovacím období počínajícím v roce 2020.

Poslanecký návrh zákona počítá s navýšením limitu pro odečet bezúplatných plnění (darů) pro fyzické osoby ze současných 15 % na 30 % (§ 15 odst. 1 ZDP) a pro poplatníky daně z příjmů právnických osob ze současných 10 % taktéž na 30 % (§ 20 odst. 8 ZDP). Těšíme se na výsledek legislativního procesu.

Novela ZDP – sněmovní tisk č. 910

Stravenkový paušál je nosným tématem sněmovního tisku č. 910, který prošel 7. července 2020 prvním čtením v Poslanecké sněmovně. Sněmovní tisk je jinak velmi obsáhlý, ale všichni ho zajisté známe právě z důvodu zavedení stravenkového paušálu. Co vlastně onen stravenkový paušál znamená?

Součástí návrhu je novelizace § 6 odst. 9 písm. b) ZDP, které je doplněno o další možnost, jak přispět zaměstnancům na stravování. Nově bude možné poskytnout zaměstnancům peněžitý příspěvek do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin. Horní hranice tohoto pásma je 103 Kč, z čehož 70 % činí 72,10 Kč. Příspěvek do této výše je na straně zaměstnance osvobozen od zdanění. I v tomto případě se těšíme na výsledek legislativního procesu a věříme v úspěch této novely.

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Minimální mzda
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance

Související články

Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Zaměstnanecké akcie
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Odměny, dary a sociální výpomoc
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Stravenkový paušál
Zaměstnanecké benefity pro rodiny s dětmi
Stravenkový paušál v souvislostech v roce 2022
Nové trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů
Kontrola zdaňování příjmů
Zdaňování odměn za výkon funkce člena okrskové volební komise
Odměňování a související nároky členů zastupitelstev
Zajištění požadavků na BOZP při práci v režimu home office
Mantinely odměňování v soukromé sféře

Související otázky a odpovědi

Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Stravenky a práce přesčas
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Příspěvek na rekreaci v roce 2025
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Nepeněžní benefity pro volný čas
Paušální stravné
Osobní ohodnocení vyplacené až na konci kalendářního roku
FKSP a produkty na stáří
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Povinný příspěvek na penzijní připojištění u zaměstnanců v riziku 3
Nájemné ve služebním bytě
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku

Související předpisy

340/2013 Sb. o dani z nabytí nemovitých věcí
586/1992 Sb. o daních z příjmů