Příplatek z práci ve svátek ve vícesměnném a jednosměnném provozu

Plné znění otázky

Musí u zaměstnanců, kteří nepracují v noci, svátek pro mzdové účely začínat o půlnoci, nebo je možné i pro tyto zaměstnance použít pravidlo, že svátek začíná směnou, která v týdnu nastupuje jako první? Ve firmě máme jak zaměstnance, kteří pracují v noci (nepřetržitý režim), tak i zaměstnance, kteří pracují pouze na jednu směnu. Pracovní týden (7 po sobě následujících dnů) jsme stanovili na pondělí–neděle. První směnu v týdnu pro zaměstnance pracující v noci máme stanovenu na pondělí od 6:30 hod. Počítání svátků pro mzdové účely podle tohoto pravidla používáme (§ 91 odst. 6 zákoníku práce) pro všechny zaměstnance bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance pracující v noci nebo ne (tj. všem počítáme svátek od 6:30). Postupujeme správně? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Souběh příplatků
Pracovní pohotovost
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby

Související články

Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Nový svátek v roce 2016
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Práce ve svátek v pracovněprávních souvislostech
Práce ve svátek
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020

Související otázky a odpovědi

Práce ve svátek
Ukončení dohody o provedení práce
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Délka pracovní doby
Placení svátků při nerovnoměrném rozvržení
Příplatek za noční a odpolední směnu
Náhradní volno a práce ve svátek
Náhrada mzdy za dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Saldo hodin
Výše měsíční mzdy při změně rozvržení pracovní doby, stanoveného fondu a výše mzdy
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Práce ve svátek v den pracovního klidu
Práce ve svátek
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Práce přesčas ve státní svátek
Příplatky a dohoda o provedení práce
Práce ve svátek
Práce na částečný úvazek a práce konaná nad týdenní pracovní dobu a její odměňování v měsíci
Příplatek za noční směnu
Proplacení práce v sobotu, která je zároveň státním svátkem
Plánování směny a svátek
Provoz/směnnost dle německých svátků

Související předpisy

§ 91 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce