Náhradní volno

Plné znění otázky

Na 2. 12. 2019 plánuje zaměstnavatel opravu odsávání a musí uzavřít provozovnu, zaměstnanci v ten den nebudou moci vykovávat svou práci. Může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům, aby šli do práce 7. 12. 2019 a 2. 12. 2019 zůstali doma (čerpali volno, které by si napracovali 7. 12. 2019)? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nařízení práce přesčas
Pracovní volno
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Dny pracovního klidu
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem

Související články

Neplacené volno zaměstnance
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění
Nový svátek v roce 2016
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění na přelomu let 2018 a 2019
Darování krve a krevní plazmy
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Zdravotní pojištění - specifické situace při placení pojistného zaměstnavatelem v příkladech
Poskytování prostředků k výkonu odborové činnosti má své hranice
Zdravotní pojištění - plátci pojistného a návrat "k normálu"
Zaměstnavatelé a potvrzení o bezdlužnosti ve zdravotním pojištění
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v roce 2022
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Zdravotní pojištění - jak správně stanovit vyměřovací základ zaměstnance?
Postupy zaměstnavatele po změnách ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Pracovněprávní vztahy na dobu určitou a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Nevyčerpaná dovolená
Antivirus C, pozdní úhrada sociálního za měsíc červen, červenec
Dovolená a čerpání náhradního volna v roce 2021
Překážka na straně zaměstnavatele a svátek
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Poskytování náhradního plnění - roční přepočet zaměstnanců
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou
Cestovní náhrady
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Snížení mzdového výměru
Vnitřní předpis - částečná nezaměstnanost
Náhrada nákladů za home office - odvody
Služební vozidlo pro soukromé účely - spoluúčast při nehodě
Učinkování v jiném souboru
Rodičovská dovolená
Příspěvek zaměstnanci na penzijní nebo životní pojištění
Darování plazmy a překážky v práci
Nepřetržitý provoz
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
DPP a DPČ - evidence pracovní doby, rozvržení pracovní doby, příplatky
Stravenkový paušál při 12hodinových směnách
Nárok na dovolenou v roce 2021

Související předpisy

§ 91, 93, 207, 208, 348 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce