Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené

OaO ID: 29084 Zodpovězeno: 04. 08. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnankyně se 10. 8. 2021 vrátí po rodičovské dovolené zpět do práce, kterou čerpala od 7. 11. 2018. TPD činí 24 h (út-pá 6 h denně). Nárok na dovolenou je celkem 5 týdnů. Žádnou dovolenou z let minulých nemá. Vypočítali jsme, že do konce roku 2021 odpracuje celkem 21 TPD, tj. 504 h. Započetli jsme 20. násobek TPD, tj. 480 h, odpracuje tedy celkem 984 h. Z toho nám vyšel nárok na dovolenou 41. násobků pracovních dob, tj. 95 h (41/52 x 24 x 5). Je tento výpočet správný?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Nárok na dovolenou
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Otázky a odpovědi k dovolené

Související otázky a odpovědi

Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Doplatek mimořádného příspěvku - izolačky
Uplatnění slevy na dítě
Žena na další mateřské dovolené
Dovolená po návratu z rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou - výpočet
Výpočet dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou za rok 2021 - žena na RD a MD
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Souběh čerpání nevybrané dovolené s nástupem na rodičovskou dovolenou a zdravotní pojištění
Nárok na dovolenou - odpracované hodiny v nepřetržitém provozu
Nárok na dovolenou
Dovolená za rok 2021
Dovolená - práce na směny
Výpočet dovolené na rok 2022
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce

Související předpisy

§ 212 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce