Odměna jednatele

Plné znění otázky

Jednatel firmy podle smlouvy dostane odměnu za výkon své činnosti, a to jednorázově v měsíci prosinci za celý kalendářní rok ve výši 50 000 Kč. Co vše je třeba udělat? Kdy a jak ho přihlásit k sociálnímu a zdravotnímu pojištění a jaké srážky z tohoto příjmu provést?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Odměna z dohody o provedení práce
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Gender Pay Gap v Česku: Kde a jak vznikají rozdíly v odměňování mezi ženami a muži?
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Obliba home-office v Evropě roste
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Za stejnou práci stejná odměna
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Odměňování zaměstnanců
Osobní příplatek - achillova pata odměňování v rozpočtové sféře
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků

Související otázky a odpovědi

Odměny u sdružení obcí
Odměna v době mateřské dovolené
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Příležitostné zaměstnání
Odměna k životnímu jubileu
Odvody z odměny k pracovnímu výročí
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci
Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Souběh DPČ a výkonu funkce člena statutárního orgánu
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Odměna u dohody o provedení práce
Odměna po ukončení pracovního poměru
Stravenky jednateli v s.r.o., spolupracující osobě OSVČ
Dárky pro zaměstnance
Peněžitá pomoc zaměstnankyni při úmrtí manžela
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Sociální výpomoc zaměstnanci v exekuci

Související předpisy

48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
§ 39b zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 2430 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník
§ 59 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)