Odměna jednatele

Plné znění otázky

Jednatel firmy podle smlouvy dostane odměnu za výkon své činnosti, a to jednorázově v měsíci prosinci za celý kalendářní rok ve výši 50 000 Kč. Co vše je třeba udělat? Kdy a jak ho přihlásit k sociálnímu a zdravotnímu pojištění a jaké srážky z tohoto příjmu provést?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Odměna z dohody o provedení práce
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Gender Pay Gap v Česku: Kde a jak vznikají rozdíly v odměňování mezi ženami a muži?
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Obliba home-office v Evropě roste
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Za stejnou práci stejná odměna
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Odměňování zaměstnanců
Osobní příplatek - achillova pata odměňování v rozpočtové sféře
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků

Související otázky a odpovědi

Odměny u sdružení obcí
Odměna v době mateřské dovolené
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Příležitostné zaměstnání
Odměna k životnímu jubileu
Odvody z odměny k pracovnímu výročí
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci
Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Souběh DPČ a výkonu funkce člena statutárního orgánu
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Odměna u dohody o provedení práce
Odměna po ukončení pracovního poměru
Stravenky jednateli v s.r.o., spolupracující osobě OSVČ
Dárky pro zaměstnance
Peněžitá pomoc zaměstnankyni při úmrtí manžela
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Sociální výpomoc zaměstnanci v exekuci

Související předpisy

48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
§ 39b zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 2430 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník
§ 59 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)