Odměna jednatele

Ing. Tomáš Brokl

OaO ID: 18358 Zodpovězeno: 10. 01. 2017

Plné znění otázky

Jednatel firmy podle smlouvy dostane odměnu za výkon své činnosti, a to jednorázově v měsíci prosinci za celý kalendářní rok ve výši 50 000 Kč. Co vše je třeba udělat? Kdy a jak ho přihlásit k sociálnímu a zdravotnímu pojištění a jaké srážky z tohoto příjmu provést?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Určení daňové rezidence
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident

Související články

Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Gender Pay Gap v Česku: Kde a jak vznikají rozdíly v odměňování mezi ženami a muži?
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Odměna z dohody o provedení práce
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Obliba home-office v Evropě roste
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Za stejnou práci stejná odměna
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Za stejnou práci stejný výdělek: role zaměstnavatele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Nizozemí
Odměňování zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Odměny u sdružení obcí
Odměna v době mateřské dovolené
Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Souběh DPČ a výkonu funkce člena statutárního orgánu
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Příležitostné zaměstnání
Odměna k životnímu jubileu
Odvody z odměny k pracovnímu výročí
Odměna u dohody o provedení práce
Odměna po ukončení pracovního poměru
Stravenky jednateli v s.r.o., spolupracující osobě OSVČ
Dárky pro zaměstnance
Ošetřování člena rodiny z důvodu uzavření škol kvůli koronaviru a odměna zaměstnavatele
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Peněžitá pomoc zaměstnankyni při úmrtí manžela

Související předpisy

48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů
582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
§ 39b zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 2430 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník
§ 59 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)