Odstupné a následná práce na DPČ

Plné znění otázky

Zaměstnanci bude vyplaceno odstupné při skončení pracovního poměru dle § 52 písm. a) ZP. Může ihned po skončení tohoto PP ke stejnému zaměstnavateli nastoupit na DPČ?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Odstupné
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce

Související články

Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Nemoc z povolání jako příčina dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení "pracovní kázně"

Související otázky a odpovědi

Zvýhodnění na dítě
Práce z domova - místo výkonu práce
Úmrtí zaměstnankyně bez dědiců
Ukončení dohody o provedení práce
Zápočtový list u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Odměna po ukončení pracovního poměru
Dohoda o pracovní činnosti a odstupné
Propuštění zaměstnance
Odvolání z pracovního místa
Vrácení odstupného
Odstupné
Způsob ukončení pracovního poměru
Rozvázaní pracovního poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti a podpora v nezaměstnanosti
Odstupné
Počet měsíců odstupného
Odstupné
Chybně vyplacené odstupné
Dohoda o skončení pracovního poměru
Odstupné - pracovní poměr na dobu určitou
Ukončení pracovního poměru se starobním důchodcem po pracovním úrazu
Exekuce/odstupné

Související předpisy

§ 68 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce