Izolačka a základ pro tvorbu přídělu do FKSP

Ing. Zdeněk Morávek

OaO ID: 28470 Zodpovězeno: 22. 04. 2021

Plné znění otázky

Nově od 1. 3. 2021 vyplácíme „izolačku“ jak u pracovních poměrů, tak u dohod o pracovní činnosti. Bude tato dávka základem pro tvorbu přídělu do FKSP?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas

Související články

Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2023
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Odměna z dohody o provedení práce
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Homeworking a BOZP
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Obliba home-office v Evropě roste
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí

Související otázky a odpovědi

Mimořádné studium tzv. nultého ročníku vysoké školy jako náhradní doba důchodového pojištění
Souběh stravenkového paušálu a stravného při pracovní cestě
Vrácení přeplatku na dani z přiznání k dani z příjmů FO
Příspěvek z FKSP na rekreaci
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci
FKSP - věcné dary
Oprávněnost podmiňování dobou zaměstnání poskytnutí příspěvku z FKSP
„Doplňkový“ příděl FKSP u příspěvkové organizace
Příspěvek z FKSP na dovolenou a rekreaci
Poukázka do sauny a na vitaminy pro zaměstnance
Příspěvek na penjijní pojištění nepo připojištění z FKSP
Zaměstnání malého rozsahu
Poskytnutí výhry ze sociálního fondu v soutěži
Čerpání prostředků z FKSP
Sociální výpomoc zaměstnanci v exekuci
FKSP
Předčasný důchod bez výplaty
FKSP - nepeněžní dar pomocí poukázek Unišek+FKSP
FKSP – alkohol jako občerstvení
Poukázky na rekreační pobyt hrazené z FKSP
Příspěvek z FKSP na vzdělávací kurzy
Pracovní výročí ve školství

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
121/2021 Sb. o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě