Odstupné u dohody o pracovní činnosti

Plné znění otázky

Pokud zaměstnanec na dohodu o pracovní činnosti dostane výpověď dle § 76 odst. 5 zákoníku práce, platí pro něj odstupné jako u pracovního poměru? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Odstupné
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Vstupní lékařská prohlídka

Související články

Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Nemoc z povolání jako příčina dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti
Hromadné propouštění v souvislostech pracovního práva a zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Konkurenční doložka v praxi
Zastupování zaměstnavatele jeho zaměstnancem
Pasti na zaměstnance i zaměstnavatele v souvislosti se skončením pracovního poměru
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Skončení pracovního poměru
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Výpověď z pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně

Související otázky a odpovědi

Odstupné
Odstupné
Způsob ukončení pracovního poměru
Rozvázaní pracovního poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti a podpora v nezaměstnanosti
Dohoda o skončení pracovního poměru
Odstupné - pracovní poměr na dobu určitou
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Výpověď při dlouhodobém pozbytí pracovní způsobilosti
Nadbytečnost, pracovní neschopnost - výše řádné dovolené a odstupného
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Rozvázání pracovního poměru po rodičovské dovolené
Ukončení pracovního poměru a odstupné při zániku provozovny
Odstupné dohodou podle § 49 zákoníku práce
Odstupné
Návrat z rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost
Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Výpověď dle § 52 písm. a) versus ženy na MD, RD či PN
Nový pracovní poměr a odstupné
Propuštění zaměstnance
Vrácení odstupného

Související předpisy

§ 77 odst. 2 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 77 odst. 4 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce