Plné znění otázky
V interní směrnici máme jako jeden benefit příspěvek na dovolenou v pevné sazbě pro plný úvazek 15 000 Kč, pro poloviční úvazek 7 500 Kč. Pokud je zaměstnanec ve výpovědní době v prvním pololetí, tak ztrácí nárok na tento příspěvek. Vstupuje tento příspěvek do průměru pro náhrady? Ve směrnici máme ještě uvedeno, že tento benefit nemá vazbu na odvedenou práci zaměstnance.