Elektronické uzavření pracovní smlouvy a den nástupu do práce

Plné znění otázky

Pracovní smlouva je doručována zaměstnanci prostřednictvím sítě nebo služeb elektronických komunikací. Může být pracovní smlouva zaměstnanci doručena a zaměstnancem podepsána po dni nástupu do práce, uvedeného v pracovní smlouvě? Tedy může být pracovní smlouva uzavřena po dni nástup do práce? Kde kterému datu vzniká pracovní poměr, když ze strany zaměstnance je smlouva podepsána po dni nástupu do práce, uvedeného v pracovní smlouvě? Zároveň jak se v tomto případě postupuje uvádění místa podpisu pracovní smlouvy za zaměstnavatele a za zaměstnance. Za zaměstnavatele je při vytvoření pracovní smlouvy známo, kde a kdy dojde k podpisu smlouvy, u zaměstnance nikoliv. Jak nejlépe formulovat zápatí pracovní smlouvy?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Doručování písemností
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Doba trvání pracovního poměru
Souběžná činnost
Trest vyhoštění cizince
Vstupní lékařská prohlídka
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce

Související články

Elektronické podpisy v HR
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Jak doručovat písemnosti z oblasti bezpečnosti práce?
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Náležitosti mzdového listu
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Těhotenství a pracovní poměr
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání

Související otázky a odpovědi

Elektronické uzavření pracovní smlouvy
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady
Den nástupu
Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny
Odvod pojistného na sociální pojištění
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Mzdy a prodej závodu
Pracovní poměr společníka v. o. s.
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Nástup do práce ve svátek připadají na den pracovního klidu a přihlašování k pojištění
Zahraniční pracovník s bydlištěm v ČR pracuje pro firmu EU v ČR
Exekuce na zaměstnance
Česká firma a slovenský zaměstnanec
Skupiny prací v nových pracovněprávních dokumentech v soukromém sektoru
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené

Související předpisy

§ 34 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 36 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 1725 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník
§ 1745 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník