Nedodání zápočtového listu

JUDr. Marcela Smutná

OaO ID: 19472 Zodpovězeno: 25. 05. 2017

Plné znění otázky

Pokud přijmeme do pracovního poměru nového zaměstnance, který z jakéhokoliv důvodu nedodá zápočtový list, hrozí naší firmě nějaký postih?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Souběžná činnost
Doručování písemností
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době
Potvrzení o zaměstnání
Co přináší novela zákoníku práce
Odstupné a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Náležitosti mzdového listu
Zkušební doba
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle aktuální novely zákoníku práce ve vazbě na judikaturu Soudního dvora EU
Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění
Sdílené pracovní místo
Podstatné zhoršení pracovních podmínek po přechodu práv a povinností
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku

Související otázky a odpovědi

Hromadné propouštění a potřeba nových zaměstnanců
Zaměstnávání cizince
Potřebné doklady při vstupu do zaměstnání
Zápočtový list u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Nový zaměstnanec
Uzavření základního pracovněprávního vztahu
Zkušební doba
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Odvod pojistného na sociální pojištění
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Uzavření pracovního poměru na dobu určitou
Příslib zaměstnání
Předání zápočtového listu
Zápočtový list = konec pracovní poměru
První den nástupu do práce a nemoc
Nevyzvednutá mzda nekontaktního zaměstnance a povinnosti zaměstnavatele
Možnosti okamžitého ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem
Údaje, které je zaměstnavatel povinen na Potvrzení o zaměstnání při skončení zaměstnání
Elektronické uzavření pracovní smlouvy a den nástupu do práce

Související předpisy

§ 313 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce