Zkušební doba

Plné znění otázky

Zaměstnanec s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou pondělí až pátek, 40 hodin za týden, nastoupil do pracovní poměru 3. 10. 2018, zkušební doba tři měsíce do 2. 1. 2019. V roce 2018 měl překážky v práci celkem 10 pracovních dní (pracovní neschopnost, dovolená, neplacené volno) a o tyto pracovní dny se zkušební doba podle mého výpočtu prodloužila do 16. 1. 2019. V roce 2019 měl od 2. 1. do 7. 1. neplacené volno a od 14. 1. má pracovní neschopnost, která trvá dosud a bude i nadále pokračovat. Myslím si, že po postupném nasčítání všech překážek v práci (připočítávám pracovní dny - směny) zkušební doba stále trvá a bude trvat ještě i po případném ukončení pracovní neschopnosti, ale nejsem si svým postupem jistá. Jak správně postupovat, abychom v případě zrušení pracovního poměru ve zkušební době neměli problém? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Vstupní lékařská prohlídka
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Souběžná činnost
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)

Související články

Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době
Zkušební doba
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náležitosti mzdového listu
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Otázka souběhu funkcí
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle aktuální novely zákoníku práce ve vazbě na judikaturu Soudního dvora EU
Sdílené pracovní místo
Podstatné zhoršení pracovních podmínek po přechodu práv a povinností
Co přináší novela zákoníku práce
Pracovní poměr na dobu určitou: zákonná omezení
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022

Související otázky a odpovědi

Stará dovolená vs Kurzarbeit
OSVČ a stravné při tuzemských pracovních cestách
Dovolená za odpracované dny
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Příslib zaměstnání
Uzavření pracovního poměru na dobu určitou
Prodloužení zkušební doby
Uzavření základního pracovněprávního vztahu
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Odvod pojistného na sociální pojištění
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Prodloužení zkušební doby
První den nástupu do práce a nemoc
Zaměstnávání cizince
Řetězení pracovního poměru a doba určitá
Nástup do práce ve svátek připadají na den pracovního klidu a přihlašování k pojištění
Nový zaměstnanec
Zkušení doba
Pracovní smlouva - vznik pracovního poměru
Nedodání zápočtového listu
Nemoc ve zkušební době
Zkušební doba

Související předpisy

§ 35, 66 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce